币以内，能够把良品率提高到999。这是和质量管理科的人密切相关的。

而质量管理科的科长黎美黛，则是一手缔造了这个奇迹的人。

若非她总是爱对质量检测科的女同事们表现超出姐妹间感情的举动。她肯定能被评价为最受新科公司欢迎的上司第一名的荣誉。

即使如此，质量检测科在她的手里，也被一些好事的人称之为新科工厂的影子内阁，幕后黑手。

这么说倒也没错，黎美黛做的最多的工作，就是制定规章制度，使新科工厂的工作定岗定责、定岗定人。

在501厂时代，501厂的所有纸面规定全部加在一起也不超过一百条。至于说填单子这种事情，更是极少极少。绝大多数时候。501厂办公纸的消耗是从上至下的。上面有思想要学习、有规定要贯彻，发个文件下来大家学习一下，这就是最大的消耗了。

然而自从改制成新科工厂之后，短短半年时间，据不完全统计现在新科工厂的规章制度总数，已经超过了两千条。

而办公用纸的消耗，也变成了自下而上。最大的办公数据。是每批、每天、每次，具体到每一件产品的整个生产过程，单据的填写都伴随着每一个工人。

这些单据从最底层的工人手中产生，然后向上逐层传递，最后汇总成一页最详细全面的生产信息，放在胡文海的桌面上。

小胡总对工厂下达的每一条指令都是根据这样一份表格产生的。那么掌握着这个表格源头的黎美黛被当做是影子内阁，倒也不算是有多大错误。

“好了，姐妹们，接下来就是看我们的了”黎美黛拍了拍手，笑的像朵花一样，给手下的姑娘们鼓劲儿道：“业务流程我们都熟悉，不过这次的工作可不轻松。生产电池的一条生产线也就是一两百个人。绝大多数人的工作专业性也不够高。不过咱们接下来要面对的可是渤海造船厂，哦不对，现在要叫新科重工公司了制造一艘船需要的人手和专业技能更不是生产电池能比的，咱们的工作肯定不会轻松。”

“姑娘们，你们有信心吗”

“有”

一片巾帼不让须眉的豪爽女声响起，为渤船这沉闷而老旧的厂区带来了一抹亮色。

工业局的工作组，新科公司派来的临时管理人员，市府支援的组织人员，林林总总的有五、六百人在渤船的中高层被集体带走之后，就果断的进驻了厂区。

渤船的工人们被组织起来，上万人的工人队伍根本没有一处会场能够容纳，干脆就把动员大会安排在了船厂