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第四百三十七章 不足为道(3 / 4)

想到,一个企业能够给员工如此的待遇。

在江城这边当个小公务员,他们的福利待遇都没有达到振兴科技的一半。这种惊人的福利待遇,实在是让所有江城人都眼红了起来,更多的私营企业的咒骂,他们简直是把振兴科技这个大型的公司恨之入骨。

振兴科技弄出来如此的福利,让他们这些做私企的人情何以堪啊!今年和往年不同,今年因为振兴科技在江城的崛起,无数的私营企业在这年都多少有了一些建树,也是有了不菲的收入,可是,要让他们拿出来那么多的福利给手下的员工,他们真的很是肉疼。

一般情况下,到了年底,私企也就是给单位的员工多多少少地发袋大米,发桶豆油,就算是给员工的福利了。可是,今年振兴科技的福利一出,如果公司再不多出一些血的话,那么,公司里面的人心都会散了。

振兴科技是赚到大钱了,可是,那种高福利待遇简直是达到了江城这边福利待遇的顶峰。他们就是不和振兴科技去比,但是,他们也是要多拿出来很多东西来安抚手下的员工。

私企的老板的算盘一个比一个打得精,一个员工如果多出去一百块钱的福利待遇,那么,手下有一百个员工的话,那么就会多拿出来一万块钱。要说他们赚到钱以后,别说是一万了,就是十万二十万他们花出去都不会有任何心疼,可是,要是给手下的员工发出去成为福利的话,简直就是在他们的身体上剜下去一块肉。

以前很多人对于振兴公司的印象,就是一个普通的饲料公司,也就是在这一两年的时间里面开大了,除了工资多了一些之外,并没有什么太多的看法。可是,振兴公司的福利一出,简直是在江城开了锅。

在公司两年以上,为公司做出了一定贡献的人就能够进行福利分房,这是国家取消福利分房以后的首家企业,简直是太牛了。

现在的房价和以前的房价根本就没有任何的可比性,以前江城的房价也就是**百块钱,一千出头的样子,那个时候分个房,也是需要靠资历的。

可是,现在的振兴科技却打破了那种常规,作为一个私营的企业,能够做出如此大规模的福利分房,简直是让人感觉到疯狂。

很多好事的人替振兴科技的普通员工算了一笔账,每个月的工资加上福利待遇将近五千块钱,加上年底的奖金,平均下来,每个月能够达到八千块钱的工资,就是现在江城这边的副处级别的干部,也没有达到他们那样的工资水平。

现在更是推出来了福利分房,只要是能够在振兴公司工作两年

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