?

贤虎在座位上坐正身体，粗短的手指按在会议桌上，“创世纪集团从还只是一间百货商店的时候，就有自己理念和文化，那就是锐意改革，不断创新，如果做事情畏首畏尾缩手缩脚，就不会有今天的这种规模和成就了。改革嘛，总会遇到这样、那样的问题的，有了问题解决掉就可以了，在会议室里想是永远解决不了问题的！”

“李董，你这话我不同意。”李贤虎的话音未落，一个声音已然响起。庄学德翻了一个白眼看了李贤虎一眼，慢吞吞地说道：“产业优化改革是一件涉及到集团方方面面的大事，之前的论证是必须的也是非常重要的，现代集团企业已经不再是二十年前的那种小作坊式的经营方式，做事情凭经验，做决策拍脑门。就算是决定改革，也必须有严密而完善的计划才能够实施，我们现在手上的这份改革方案是否具备这些条件还只是一个未知数，在这种情况下怎么能够鲁莽行事呢？”

“你……”李贤虎被庄学德的这一番不冷不热的话抢白得无言以对，涨红了脸。

“庄董，您手上的这份改革计划是任一凡前后用了三个多月的时间，在做了大量的调查分析工作之后做出来的，不但内容翔实论据充分，还运用了大量的现代企业管理决策方法，已经考虑到了改革前、中、后的方方面面将要面临的情况，”叶琳的身份是集团的副总裁，她当然可以在这种会议上发言，“之前，我们运用这份东西成功地阻击了重兴集团，顺利拿到了紫润四期的土地，这份方案的价值已经得到了充分证明。”

“这次的产业优化改革可不那么简单，这是对整个创世纪集团进行一次‘大手术’，涉及的资产规模几十个亿，搞不好集团也许就会从此一蹶不振的。”等叶琳说完，马宏华微微皱起眉头，思忖着说道：“这种规模的改革，国际上地惯例是先请世界上知名的咨询公司进行长时间的论证，然后根据论证结果制定改革计划，在计划的执行过程中，还要根据变化着的实际情况不断修正。从牵头世纪畅想到处理投毒事件，任一凡的确很好地完成了几项工作。但是，从任一凡的年龄、学历、工作经验等等方面来看，似乎并不具备制定如此重大决策方案的资历和资质。”

“还有，虽然达到了董事会地预期。但是，紫润四期地块的取得似乎有着很大的巧合因素，而且很多的迹象也都说明了这一点。如果这是真地，那么，说依据这份计划才取得了紫润四期地块的说法就是不成立的，这份《方案》是否值得信赖就更加值得怀疑。”没等马宏华说完，秦在言已经在座位