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做停顿，叶双城接着说道：“既然集团已经面临着这么，加大资本运作力度，优化产业结构，集中集团内部的资源优势实现产业专业化，在具有更大发展空间的产业领域里强势出击、迅速做大做强已经成为目前集团工作的当务之急。

一段时间以来，我授权集团战略发展部经理任一凡进行了《集团产业优化改革方案》的制定工作。几天前，任经理已经完成了这份方案。今天，我想请各位董事就这份方案提出自己的意见和建议，以便集思广益、把集团产业优化改革工作做好。”

说完这一句，叶双城一一看着几位董事，意思是大家可以发言了。

没有人响应，大家都在沉默着。李、庄、秦、马四位董事基本上保持着原来的姿势，场面有些尴尬。

也许这种情况在意料之中，叶双城不慌不忙，先是端起茶杯喝了口水，然后放下来，抬起头扫视着几位董事，最后目光落在李贤虎的身上说道：“各位，今天开的不是正式的董事会，而是一次小范围沟通情况的会议，希望大家都能够畅所欲言……老李，要不然你先说说吧。”

“那我先说说吧。既然叶薰是在征求大家的意见，那我就毫不隐瞒地把自己的看法说一下。”没等李贤虎做出反应，秦在言在座位上挪动了一下身体低着头首先发言了，从那急促的语音语调中。可以听得出他地不满，“叶董，这份《方案》从拿到手里我已经看了几遍了，其中将要砍掉的产业多达五个，关停并转的企业近二十家！产业规模几乎占到集团公司的一半，说实话，事关重大，我非常担心这次决策的正确与否。”

能看到出来，这位秦董在会议之前是做过相关准备的。发言流利条理清晰，“我的担心主要来自两个方面。从《方案》中可以看到，将要砍掉的这些产业并不是完全没有了希望的，有地还正处在上升阶段。虽然暂时亏损，但并不表示将来没有盈利的可能。比如说曙光机械厂，今年第一季度比去年同期已经是大幅减亏，很可能今年内就会实现扭亏为盈。

那些在优化之列的有类似情况的企业还有很多。如果集团在种时候将他们卖掉，那无疑是在做一笔亏本地生意，这是一；其次，如果按照这份方案进行集团产业调整。那么，涉及的下岗员工将超过三千人，虽然报告里给出了他们的安置方法。但所谓的待岗培训、再就业等等对那些员工来说实质上就是失业。而这。有背于我们创世纪一向提倡地‘员工以公司为家，公司视员工为亲人。是员工一生的保障’原则……而这些，都是叶董您亲自定