己有信心。对自己的调研报告看重之外，别人怎么看我心里没底。

“一凡，我这么说不是不相信你地能力。”看到我不说话。叶双城也许觉得自己地话有些重了。接着说道：“而是集团地很多董事对你的这份东西存有异议。集团产业优化改革这种重大决策是需要集团董事会集体做出地，你的这份东西我已经给集团的其它几位董事传看了。大家普遍认为你的这份报告虽然写得很不错，但有些分析和结论还是有所欠缺的，比如说集团的发展速度，其实并不像报告上反映出来得那样慢；另外，董事们认为重兴集团虽然最近几年发展速度很快，但只不过是一时的，随着国家在政策实施监管以及反腐、法制建设方面力度的加强，他们迟早会停下来。那种违背了正常的市场经济规律的高速发展的恶果最终将由他们自己品尝。”

我默默听着。

“二是假设你所做的上述这些分析都是成立的，那么面对集团的面临的这种情况，你的意见是对有些缺乏发展前景的产业关停并转是吗？”

“是的。”

“那样的话问题就又出现了，它意味着创世纪集团的很多员工将面临失业。按你报告中的说法，现在集团有一半以上的产业需要关停并转，那意味着创世纪集团将至少有三千人会因此失去工作，而这些人几乎都是创世纪的老员工了，我们怎么能眼睁睁地看着他们在为创世纪集团工作了这么

后，失去工作保障呢？”

“……”我无言以对。

不知道叶双城为什么会问我这么一个问题，说一句不太尊重的话，他问出这个问题在我看来有些不可思议。别说是创世纪集团，全世界的企业，包括500在内，都会有需要裁员的时候，那是做企业总会遇到的，必须要面对解决的。

其实，我知道今天的谈话应该到此为止了，这从叶董对待这次谈话的态度上就看得出来。我有一种预感，如果再多说，只怕不但不会达到预期效果，反而会引起他的反感。因为在关键问题上，我们的想法暂时无法一致。但只一转念，我立即鄙夷自己的这种明哲保身的做法，据理力谏是我的职责所在，只要一切为了集团的利益，胸怀坦荡，我想叶双城是会理解我的。

一段时间之后我曾反思过这件事，也许是随着年龄的增长，自己的城府更深了，也可能是因为自己坐到了一个企业决策者的位置上，我对自己当时的那种做法很有些不以为然。我想，既便当时我的意见是正确的，也不该以那种直接的方式去表达，而应该缓和一下，用一种更为柔和，让彼此都感