她在考虑这件事的可操作性有多大，其中的困难程度有多少，毕竟她现在要统管整个正兴电器厂。

“小峰，这是不是有点太……”

本来冯有金想说的是太过于激进，但是没等他说完，就看到吕峰摆了摆手道：“冯主任，您也是老党员了，搞了这么多年的共产，最后共产了吗？很明显没有，不仅没有，反而把人民越搞越穷，所以我们现在要解放思想，就像之前rm日报发的那篇“实践是检验真理的的唯一标准”文章当中所说的那样，我们得去实践，这个想法不管成不成立，在没有实施之前，一切都是空谈。”

随即吕峰又把一些具体的方案跟冯有金他们说了一遍，而在听完以后，冯有金则是有些担忧的开口说道：“如果这些条例一旦公布出去，我觉得起码还得有一半人会因此离开，到时候工厂可就真的名存实亡了。”

这次刘秀红站在了冯有金这边，因为连她也觉得这件事确实有点太激进。

特别是吕峰提出的考核制度以及质量追责制度，这些制度就连他们都觉得有点太严厉。

首先考核制度，每天按时上下班，不允许迟到早退，一经发现，轻则扣除工资，重则直接辞退。

扣工资还是能够理解，但是辞退在他们看来实在是有点太严重，要知道现在整个国家所有工厂，都还没听说过辞退这个事情出现的。

这也是为什么这个时期的国人都以能够进入工厂为光荣的事情，因为一旦进入工厂，这辈子就衣食无忧，生病了有工厂医院，住房有职工宿舍，上学有工厂学校，等到长大了，还可以接替父母的工作，成为工厂的一员。整个工厂就如同一个小型的王国，所以能够想象的出来，如果吕峰刚刚说的那些条例一旦颁发实行，那将会引起多大的反响。

“重病当用猛药，现在厂子已经到了生死存亡的时候了，如果再不用点猛药，难道真的要等到厂子倒闭不成？我很清楚我所说的这些条例工人们很难接受，但是当他们完全适应以后，就会知道这些条例的好处了，一旦他们能够坚持下来，那每个月的工资也将会是他们想都不敢想的数目。”

吕峰可不觉得自己什么都不做，这些人就会对自己感恩戴德，相反的是，这些人估计不仅不会感恩戴德，反而会在背后骂自己。

所以对于颁布这些条例对于吕峰来说，一点心里压力都没有，反而觉得是理所应当的事情。

刘秀红在犹豫了一会以后，才抬头看向吕峰说道：“小峰，你看要不这样吧，等我们先把手头上的订单生产完，到时候生产