都是车间里的骨干。

全开了，生产立刻就得瘫一半。

但如果不处理，规章就成了废纸，以后更没法管。

杨厂长的手指在口袋里捻了又捻，半晌没说话。

风刮过厂区，卷起灰尘。

那一百多号人，个个低着头，鸦雀无声，等待发落。

陈新民站在杨厂长侧后方，目光扫过人群，又看向杨厂长紧绷的侧脸。

他知道，这位厂长，遇到真正的难题了。

这么多耗子，杀，还是不杀？

杀，伤筋动骨。

不杀，后患无穷。

陈新民看着杨厂长紧锁的眉头，知道他在为难。

一百多号人，大半是熟练工，真要全开除，明天车间就得停摆。

可规矩立在那里，不处置，以后这厂里的东西，怕是连机器都要被人拆了零件搬走。

“杨厂长，我有个想法。”

陈新民上前一步，声音压得低，但足够让周围几个领导听见。

“说。”

杨厂长看了他一眼。

“这么多人，全开除了，生产肯定受影响。可规矩也不能坏。”

“不如先登记在册，每人按偷拿东西的价值罚款，扣发本月奖金，全厂通报批评。”

“算是给一次机会，以观后效。”

“下次再犯，两罪并罚，直接开除。这样，既有了惩戒，也给了缓冲，不至于让生产塌了架子。”

陈新民语速平稳，思路清晰。

杨厂长沉吟片刻，缓缓点了点头。

眼下，这确实是最可行的法子。

既能维持秩序，又不至于伤筋动骨。

“就按陈副科长说的办。”

他拍了板，脸色依旧严肃，“登记清楚，一个不许漏！罚款通知，明天一早必须贴到公告栏！”

底下那一百多人，闻言都松了口气。

罚款扣奖金虽然肉疼，但总比丢了铁饭碗强。

人群里响起稀稀拉拉的、带着后怕的应和声。

处理完这边，陈新民没歇着，转身就去找了李副厂长。

李副厂长主管后勤，食堂正在他分管范围内。

“李厂长，有个情况得跟您汇报。”

“刚才查门，食堂那几位老师傅，问题不小。”

他把几个大厨私带小灶饭菜，甚至顶撞检查的事情说了。

“哦？有这事？”

李副厂长眉毛一挑，看不出喜怒。