轧钢厂，党委会议室內。

红星轧钢厂的班子成员基本到齐：厂长杨卫国，主管后勤的李怀德副厂长，主管生產的赵副厂长，主管技术的孙副厂长，厂办陈主任，工会刘主席，以及列席的保卫科科长。

会议气氛凝重。

议题有两项：第一，审议医务科长王建国是否停职反省；第二，討论高枫同志的工作安排及是否晋升的问题。

李怀德率先发言，脸色严肃：“今天市局卢副局长亲自来厂，大家都看到了。卢老对我们厂高枫同志的医术给予了高度肯定，而高枫同志却因为坚持原则、为卢老提供诊疗建议，被王建国同志无端停职！这是什么性质？这是打击报復，是严重的工作错误！我提议，立即停止王建国同志医务科长职务，令其深刻反省！”

面对李怀德一上来的发难。杨卫国脸色阴沉：

“怀德同志，事情要调查清楚。王建国同志或许方法简单，但也是出於对老领导健康的慎重考虑。高枫同志年轻，擅自诊疗，本身也有不妥。”

“不妥？”李怀德提高声音，“卢老的早期病症，就是高枫同志发现的！协和肖院长亲口证实！这能叫不妥？这是立功！杨厂长，我们不能因为某些个人的好恶，就埋没人才，更不能纵容打击报復的行为！”

分管生產的赵副厂长低头喝茶，不表態。他是杨卫国的人，面对这么明显的问题，他就不打算站队。

孙副厂长扶了扶眼镜：“技术科那边反映，高枫同志的父母高尧、李月华，是我们厂的技术骨干。对於他们家属在厂里的遭遇，工友们有些议论。我认为，妥善处理高枫同志的问题，关係到技术队伍的情绪。”

工会刘主席轻咳一声：“工会有收到女工联名信，反映食堂何雨柱打击报復、剋扣伙食，以及高枫同志受欺负的情况。群眾意见不小。”

厂办陈主任翻著笔记本，慢条斯理：“卢副局长离开时，態度很明確。公安系统可能会就易中海案件，以及相关举报，进行併案深入调查。我们厂內部，最好先有一个端正的態度。”

压力，无形地围拢过来。

杨卫国的手指在桌面下收紧。

他知道，今天这个会，王建国保不住了，而高枫恐怕不是他想压就能压得住的了。

他深吸一口气，正准备开口，会议室的门被敲响，秘书匆匆进来，附在他耳边低声说了几句。

杨卫国的脸色瞬间变得更加难看。

秘书带来的消息是：交道口南大街派出所所长张新建，刚刚向市局