不困难的，我们的政策是，高分学生实行免费，记住，除了家庭困难，家庭压力大的免费只在，成绩优秀的也是免费，但是对于成绩优秀的免费，也是要一直保持成绩优秀，才能持续享受三年的免费，或者是六年，

而对于家庭困难的，享受免费政策，也是必须遵守学校规定和法律规定，如果有违规违纪的，直接取消享受的免费政策，特别是打架斗殴的，霸凌学生的，那直接就是开除，不给予任何机会，因为学生这么小的时候就学会霸凌同学了，如果一再给他机会，只会让遵守规定的学生感到不公平，

之前我就曾经在会上告诉过大家，霸凌这件事，必须在我们学校和零存在，而不是时不时会发生的，

还有刚才你们说的这个阮元旦，改天找个时间，我要亲自会会此人，让他明白，他的那些不合规矩的做法，必须收手了，否则他就是在自掘坟墓

刘小雪没有想到，此时的陈天一正在布置的学校运营，没想到就是这样有底气，记得自己以前读书时候，学校经常有同学被其他人欺负，甚至是打架斗殴的事情经常发生，可是那时候讲的都是关系，有多少有关系的学生，至始至终，就是这样霸道的存在，

搞得很多人就是一直被欺负，

这确实就是社会的现实，总是有这样一些人整天就是欺软怕硬，学校也不去管理，或者说是管不了，

对了，陈总，孙远说道，按照你的要求，我们现在资金已经准备充足，就等着学校开始招生，但是我们现在在招聘的老师，对于老师的工资，我们财务部做了一个关于老师的待遇方案，你可要看下，

对于孙总监说的老师待遇方案，这个方案我已经看过了，确实做得还不错，可是还是有一些需要修改的地方，分别是，第一，对于刚入职的老师，必须签订三年合同，并且不能再其他学校或者是培训机构有兼职的存在，因为我们给出的工资，可是算是魏城教育行业给出的平均工资都还要高，其次就是我们学校的所有收费已经包括了其他培训费用，特别是补课费就不用再收了，今天很多外面学校还会另外收取补课费，但是这就是我们学校的优势之一，学生不需要在另外交补课费，其次就是老师周六乃至周一到周五多余安排的课程，都算补课，按照补课费结算给老师，毕竟老师也需要养家糊口生存，

说句实话，每个人都是为了更好的活着，我们不搞那一套所谓的多做事，少抱怨，不要一做事就想到好处，我这里明确告诉大家，按劳分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得，这是我们必须落实到实