需要休息，公司必须尊重，不得强制安排高压工作或过度曝光。”

顾倾城挑了挑眉，没有打断。

“第二，从公司利润中，划拨固定比例，设立专项发展支持基金。用于艺人的专业培训、心理健康维护及必要时的危机干预，聘请真正可靠的专业团队。”

“第三，”我顿了顿，语气更重，“在涉及艺人人设定位、作品情感内核挖掘等重大决策时，如果艺人本人表达强烈不适或反对，拥有最终否决权。尤其是涉及个人隐私或创伤经历时，必须得到本人明确、自愿的授权。”

顾倾城听完，抱着手臂，看了我好几秒，忽然嘴角微扬。这次的笑意里，带着了然，甚至有一丝欣赏。

“林羽，”她摇摇头，语气却并不反对，“你这几条加进来，短期内可能会让某些‘捷径’走不通，效率看起来会慢一些。”

“我知道。”我迎着她的目光，“但如果‘羽翼文化’的起飞，是建立在透支任何人未来的基础上……”我指了指那份华丽的战略图，“那这蓝图再宏伟，也只是一张脆弱的沙盘。我要的，是能真正飞得远、飞得稳的翅膀。”

我的声音清晰平稳，在空旷的房间里带着力量感。

顾倾城脸上的笑意慢慢收敛，转化为一种深思的表情。她重新走到窗前，看着外面广阔的城市天际线，背影挺拔。过了片刻，她才转过身。

“行。”她吐出一个字，干脆利落。

我目光微动。

“你的条款，可以加。心理支持机制可以建，基金可以设，合理范围内的否决权……也可以给。”她走回桌边，拿起另一支笔，“但我也有条件。”

“你说。”

“第一，你得确保，我们签下的核心力量，能真正创造出市场认可的价值。公司需要生存，需要发展，情怀需要有商业支撑。”

“第二，”她盯着我，眼神变得极其锐利，“你这个‘情感枢纽’，必须全力运转。用你的天赋和洞察，帮她们找到最独特、最具感染力的表达路径。我要看到优秀的作品，看到真实的影响力，看到情感共鸣切实转化为可持续的品牌价值。”

“第三，也是最重要的，”她一字一顿，清晰有力，“保持清醒，保持坚定。商业与理想，市场与匠心，我要你找到那个平衡点，并且站稳它。这是我们共同的道路。”

我看着她，她也看着我。

空气中仿佛有电流通过，不是对抗，而是共识在达成。

最终，我点了点头。

“我同意。”