能有一个人说了算。”

程雪沉默了几秒，调出一张三人协作模型图。“交叉监察小组。审计部、合规部、信息安全组各抽一人，组成专班。轮值主席制，每七十二小时换一次主导权。所有调查报告必须三人联署才能生效。”

江晚凝盯着图看了片刻，点头：“可以。但技术层面要再加一道保险。”

“我已经在做了。”程雪接入后台代码流，“上线‘异常行为自动预警系统’。基于历史数据建模，设置登录时间、文件访问频率、通讯波动的动态阈值。触发三级警报时，系统自动冻结权限，并将记录直传监察小组，全程无人工干预路径。”

江晚凝走过去，看她演示模拟警报流程。从检测到响应，全程耗时三十七秒，无任何手动确认环节。

“很好。”她说，“明天中午前上线。测试用模拟数据，不要动真实账户。”

程雪保存配置文件，摘下耳机。办公室只剩下主机风扇的低鸣。

“还有事？”江晚凝问。

“张某那边……”程雪犹豫了一下，“他今天下午提交了辞职信。”

江晚凝没意外。“压住。别批，也别谈。让他继续上班，照常打卡。其他人也一样，一个都不动。”

“怕打草惊蛇？”

“不是怕。”江晚凝坐回椅子，“是想看看，他们还埋了多少棋子。我们现在收网，只能抓到几个小角色。但如果让他们以为安全，后续动作自然会暴露主控信号源。”

她翻开笔记本，写下一行字：**静默观察期，七十二小时**。

次日上午九点，紧急闭门会在二十八层会议室召开。八名核心管理层到场，包括财务总监、运营总监、首席技术官等。江晚凝站在投影屏前，没有提名单，也没说调查。

“近期市场波动加剧，外部环境不确定性上升。”她开口，“我们必须提升组织韧性。接下来会有几项调整，都是常规风控升级，不必过度解读。”

她逐项说明：核心流程实行双签制；部分职能启动轮岗计划；新增交叉监察小组；上线行为预警系统。每一项都用“行业最佳实践”“监管趋势应对”作为解释依据。

没人提问。直到她说完，财务总监才举手：“这些措施……需要向董事会报备吗？”

“已经在走流程。”江晚凝说，“特别议案下周提交审议。你们只需要配合执行。”

会议结束前，她补充了一句：“从今天起，所有重大决策流程进入‘双轨验证’模式。一份走常规系统，另一份