智能表单规则。你现在可以把原始凭证拍照上传，系统自动识别归类。”

江晚凝没多言，只在本子上记下一串编号：CFO-047。这是问题线索标记方式，后续由程雪录入追踪清单。

中午前，她回到办公室，把笔记本放在桌上，打开协同系统后台。全集团共提交有效建议四十七条，其中十三条被标记为高优先级。她逐条查看，最后将财务实习生那条“五表合一”设为首批落地项目，批注：“今日启动改造，三日内上线测试版。”

下午三点，程雪在系统内正式开通“金点子通道”。匿名入口开启后二十分钟，第一条消息弹出：“建议将跨部门会议纪要自动生成待办任务，并分配责任人。”十五分钟后，第二条：“能否给紧急流程加个闪烁提醒？不然容易被日常消息盖住。”

江晚凝看到这条，直接拨通运营总监电话：“明天早会前，把超时未处理任务做成预警看板，挂在主屏左侧。”

挂断后，她起身走向数据中心。程雪已在大屏前调取数据流，三条曲线正缓慢下行：审批节点数、工单平均闭环时长、信息返工率。

“第一波建议质量不错。”程雪说，“尤其是那个实习生提的合并表单，预计每人每月节省一百二十七分钟操作时间。”

“把她名字记下来。”江晚凝说，“下次效率观察员选拔，优先考虑一线提出实质性改进的人。”

两人站在屏幕前静默片刻。突然，一条红色提示跳出：行政部提交异常报告——三起任务因接收人未登录系统而滞留超过四小时。

“老员工适应问题还在。”程雪皱眉。

江晚凝当即下令：“今晚七点，组织第一次线上答疑会，强制要求近三年未参与数字化培训的员工参加。完成学习任务的，计入本周绩效加分项。”

程雪迅速起草通知，附上会议室链接和学分说明。十分钟后，全集团收到推送。

第二天清晨，江晚凝刚进办公室，就听见外面走廊传来讨论声。几个年轻员工围在茶水间门口，手机对着一张截图。

“你看，我提的那个闪烁提醒，真的加了！”一人指着屏幕，“而且我还得了十分，够换半天调休。”

“我表哥在法务部，说现在合同流转快多了，昨天一个加急案六小时走完全部签批。”

江晚凝没有打断，默默听着，然后走进会议室。晨会准时开始，她开门见山：“把前十条高票建议打出来，投影。”

程雪操作设备，十条建议依次呈现。江晚凝逐一点评。