，眼下乌青更深了。她把交叉验证结果调出来给江晚凝看：公安备案数据库比对出三人曾因数据泄露被行业禁入；两家所谓“海外名企”经核查为空壳公司；还有一份简历里的专利号，实际属于某高校实验室集体成果，申报人名单里根本没有此人。

“垃圾太多。”程雪说着，点击删除键，“但金子也有。目前锁定四十三个高匹配度候选人，其中七人参与过国家级能源调度项目，两人有跨国电网联调实战经验。”

江晚凝扫过名单。“安排实操考核。题目就用上周测试崩溃的那个场景——峰值负载下本地缓存溢出。限时四十分钟，给出解决方案。”

“考场设在B区3号实验室，全程录像，信号屏蔽。”程雪补充，“我们还加了一道暗题：让他们在提交方案时，顺便指出我们故意埋在测试环境里的两个逻辑漏洞。”

“很好。”江晚凝站起身，“我要知道他们能不能看见我们不想让人看见的东西。”

终面在第三天上午进行。江晚凝亲自坐在面试官席，面前是经过层层筛选剩下的六十二人。她不看简历，也不问职业经历，而是抛出三个问题：

“如果你发现上级决策会导致系统瘫痪，但对方拒绝听取意见，你会怎么做？”

“项目紧急阶段，同事突然撂挑子，你是优先完成任务，还是先处理人际关系？”

“你觉得，一个价值百亿的系统，最怕什么？”

有人回答“怕代码缺陷”，她说“太浅”；有人答“怕黑客攻击”，她说“谁都知道”；直到一位穿灰衬衫的男人开口：“怕所有人觉得它很安全，所以放松了检查。”

江晚凝看了他三秒，然后点头。“你叫什么名字？”

“陈默，原南方电网自动化中心架构师。”

“下周几能到岗？”

“随时。”

最终录用四十八人。新成员涵盖算法优化、电力系统建模、边缘节点部署、城市基础设施对接四大方向，平均年龄三十一岁，最年轻的是个二十六岁的女博士，专攻动态储能调度，在面试实操中用十七分钟重构了本地缓存逻辑，让模拟系统恢复响应。

入职当天下午，程雪组织召开“光启启航会”。主控室临时布置成会议区，老员工坐一侧，新人坐另一侧，中间隔了条过道，气氛有些拘谨。

江晚凝走进来，没开场白，直接说：“我知道有些人担心，新人来了会不会抢位置。我也知道有些人紧张，怕自己不够格。但我想说一句实在话——我们现在不是在争饭碗，是在