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【正当不少人都以为东来飘来，要跌落神坛，引来口诛笔伐时。】

【全网的评论却几乎是一面倒，纷纷支持东来，然后集体攻向这些媒体杂志。】

...

看完天幕播放完的视频，各大时空位面的观众再次沸腾，一个个在网上发表起自己评论。

“卧槽！确定不是在看科幻片，我都惊呆了！”

“假的，一定是假的，有种你来我们城市开一家。（狗头）JDP.”

“这才是把员工当人的公司！资本老板们是学不来的！”

“此时此时，胖东来已经不是民营企业，已经是人民企业，好企业，良心企业，已经永远活在人民心中，在人民心中产生了共鸣。（嘻嘻）JDP.”

“支持胖东来，守护胖东来，打倒无良奸商！”

当然，这其中还有一部分，直接冲向天幕中出现的那些黑胖东来的媒体。

“这些个无量媒体，你们是懂得玩流量的，只可惜我们老百姓心中自有一杆秤。”

“部分媒体要反思的是：为什么绝大部分人支持胖东来而不支持你？”

“说爹味的，大概率跟前几年疯狂喊马爸爸的是同一群人。”

“严重怀疑你们这些媒体是境外势力，故意抹黑龙国的有良心企业家。”

“请求龙国领导查一查，看看有没有间谍混在其中。”

......

2008年位面。

任老看着天幕上的胖东来经营画面和讲解，也是心中生出敬佩之情。

在经济发展快速的年代里，很少有人能够经手得住巨大金钱的诱惑。

“他这是以人为本的经营观念，顾客和消费者是平等的，不存在地位差距。”

“这位东来的老板身上有一种浪漫主义的乌托邦。”

“只可惜零售业的利润并不高，不足以胖东来进行扩张。”

“不过这种企业价值观，倒是值得我们学习和践行。”

任老眼光独到，一眼看出了胖东来经营的核心理念，也让他对未来华为的管理，有了一些不同的心得和想法。

现今的华为已经走上国际道路，员工也是越来越多，随之而来的必然是管理问题。

去年他曾邀请IBM公司帮助华为实现财务管理模式的转型，启动IFS（集成财务转型）项目。

但关于高层人事变动以及股份分配，却迟迟没有定下一个量化的标准。

“我为人人，人人为我，