继续看向天幕。

【这一日，胖东来的一名员工与顾客争执，胖东来为此发布了长达8页的调查报告。】

【最终结果，胖东来给这位“找事”的顾客，发了“500”元服务投诉奖。】

【然而，胖东来这么多并不是为了讨好顾客，尽管给了涉事员工处分，但报告中特意强调了顾客行为不当，伤害了员工的人格尊严，因此公司给该员工发了五千块钱，作为精神补偿。】

【此外，现场参与劝架和维护秩序的员工，也拿到了奖励。】

【这还不算完，就相关管理层的失职，胖东来专门成立了陪审团，由当事人，员工代表和干部代表，民主讨论，最后匿名投票，来决定相关领导干部的去留。】

【仅仅只是一个吵架，胖东来就直接登上了热搜头条。】

【另外，在胖东来吃的西瓜不甜可以拿去退还，电影院看了烂片不爽，可以票钱退一半。】

【类似这样的操作不胜枚举。】

【2024年，随着胖东来发不了一则倡导：

为了推动美好社会，引导社会文明生活，理性科学的轻松真情的展开生活，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！

婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋好友，酒席不能超过五桌！

如果做不到，公司从制度建设上制定将取消一切福利。】

【顿时胖东来在网上引来了一波声势浩大的“围剿”。】

【一些媒体发言更是用上套路话术叫“谁在围剿民营企业”，以及“破坏营商环境”。】

紧接着，一张媒体图片出现在天幕中。

【福布思中文网：#专家称胖东来员工新规不能约界#】

【薪惊报：#胖东来莫把员工私生活也管起来#】

【澎拜新闻：#家长式管理讲不好现代企业故事#】

【财惊网：#企业请离员工私生活远一点#】

【南方阳报：#胖东来给员工提要求为何公众不买账#】

【新闻周刊：#胖东来要谨防跌入造成陷进#】

【潇相晨报：#企业家要克制当大家长的冲动#】

【齐陆晚报：#一片好心没盖住东来的爹味#】

【成督广新闻：#少拿自己当爹就是最好的企业文化#】

【贵舟百姓关注：#请东来去除爹味#】

【上游新闻：#打造企业文化也不能将手伸太长#】

【一时间，胖东来再次登上各大平台热搜