模式和相关的财务法务工作从现在开始准备。

员工可以购买一定的原始股份，具体如何操作到时再说。

这是可好消息，让不少人精神大振。

唯一比较失落的是刘慧萍。

上市计划启动，陈老板已经明确说了要找一位财务总监。

干了五年了还是没能上去。

等到陈耀东宣布调王雪梅回景安任兴邦农业副总经理时，失落感就更强了。

失落的不只是刘慧萍一个。

不少人都酸溜溜的。

一个初中生竟然被提拔到高层，怎能不让人发酸。

“我今天再说一遍，学历不是最大的本钱。”

宣布完人事任命后，陈耀东道：“能力的大小跟学历没有直接关系，公司的人才储备一直都比较欠缺，晋升机制还算公平，能不能走上更高的岗位，还要看你们自己，老话都说草莽出英雄，兴邦农业成立五年，从一线店员起来了许多优秀的人，而且几乎全是女人，她们的韧劲和拼搏精神我一直看在眼里，谁要是心里发酸，不妨想想把你们放到她们的位置你能不能做的更好，都好好努力吧，争取不要掉队。”

坐议结束。

陈耀东把王平安和王雪梅叫到办公室，单独交待。

扯了个蛋，都是姓王的。

“你俩配合好。”

陈耀东坐到沙发上，道：“老王主要抓全面统筹，农业开发研究这些你具体负责，渠道建设和市场、销售这一块王雪梅具体负责，没问题吧？”

“没问题！”

两人干脆表态。

王平安松口气，这也是他争取的结果。

公司越来越大，陈老板又一直不在家，今年已经累的要吐血。

都想练习分身术了。

多次要求陈老板配置高管，现在总算配上了。

只是这个人选多少有点儿意外，还以为会从外面招呢！

没想到会把王雪梅提上来。

事前可是没跟他漏过口风。

陈耀东问王雪梅：“省城的布局今年能不能完成？”

王雪梅道：“可以，条件已经成熟了。”

“那就好。”

陈耀东点点头，比计划晚上一年可以，再晚就有问题了，道：“这些年进步挺大，但别骄傲自满，回头还是要多学习，要站的高，看的远，性子也要磨一磨，有锐气是好事，但到了高管再跟人针尖对麦芒就不合适了，思想要升华，一些观念要转变，要有大格局和职务匹配的境