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威软公司的管理模式确实很自由，甚至可以说是松散。

但这套管理模式并没有降低员工的工作效率，相反，因为工作环境比较宽松，员工保持着一种愉快活泼的工作氛围，反而大大激发了他们的工作热情。

据说在威软公司里面，吃睡都在办公室的员工为数不少。

所以，威软公司能够成为行业的翘楚，跟它的管理模式不无相关。

至于叶凡举的另一家公司，B公司是一家从事电子产品生产的劳动密集型企业，只坚持了不到十年就破产了。

“胡先生，我再问你几个问题。”

叶凡把计划书拿了出来，针对里面的一些具体内容与胡潜商讨起来。

半个小时以后。

叶凡把计划书重新合起。

“胡先生，你需要多少资金？”

叶凡心里已经做了决定，通过刚才的交谈，他发现胡潜确实有些真才实学，不象是个骗子。

也许，他真的是怀才不遇！

“叶先生，您的意思是？”

胡潜闻言心下一喜。

“我的意思就是你需要多少启动资金，才能把这个投资公司开起来。”

叶凡微微一笑。

“我需要，我需要......”

胡潜深吸了几口气，勉强按捺住心里的激动。

“叶先生，我想至少要一千万块的启动资金！”

“当然，如果少一些勉强也可以运作，但至少不能低于五百万。”

“一千万？那能做什么？”

叶凡摇了摇头，“至少要一个亿吧！”

“一个亿？”

胡潜怔住。

“嗯，我给你一个亿作为启动资金，你好好干吧！”

叶凡再次给予肯定的回答。

“一个亿，行，我一定好好努力，不辜负叶先生的期望！”

胡潜站了起来，连声保证。

“你也不用太心急，投资是一门学问，有时候一些投资不是短时间里能够见效的！我有的是耐心，你只需要好好经营就可以了。”

叶凡让胡潜重新坐下来，两人针对一些细节问题又进行了一番商议。

等两人谈得差不多了，叶凡忍不住问出了心里的一个疑问。

“胡先生，我看你是有真才实学，有能力的人，为什么似乎混得不太好？”

叶凡几次见到胡潜，他身上都穿着一件泛黄的夹克衫，简直穿得比工地的民工还不如。