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第3章:成长代价:人心不可试探,现在先解决人心问题!(3 / 4)

归属感的。

当然,也有可能是外面工作不好找,老员工也不想重新更换新环境,更有可能是的确对左家对机械厂有了感情。

不去细究原因。

“好了,选择离职的员工可以去收拾自己的东西,等下会议过后找人事部办理手续,现在,请你们出去!”

....

....

看向剩下的人。

左修然淡然一笑。

“感谢大家对厂里和我个人的信任。”

“我在此宣布,所有留下来的人,工资全部翻倍!”

听到这话。

剩下的人先是一静。

互相面面相觑。

接着反应过来。

“工资翻倍,那不是我一个普工也能上万了!”

“喔喔,小左总万岁,小左总万岁!”

“哈哈,太好了,我家那口子吃药的钱有了!”

“太好了,万岁万岁,幸好没有选择离职啊!”

也有人想说点什么。

“左总,这...是不是太多了,涨薪也不需要翻倍,现在每个月三百多人,光是人工费支出都差不多要两百万,这翻倍就是四百万了!”

听到这话。

虽然有人埋怨厂长多话。

但是也不得不承认,要是厂子都经营不下去,这翻倍的承诺也不过是水中月而已。

左修然看了一眼说话的周厂长。

向他点点头表示认可。

然后双手一压。

让一些议论纷纷的员工安静下来。

淡然一笑。

“我父母必定是曾经兴州集团的大股东,此次我让集团,肯定也有补偿,因为保密原因不能告诉大家,但是...”

“...不差钱!!”

“只要大家好好工作,我保证,以后待遇只会更高!”

特别是左修然看了看因为涨工资而又涨了一些的成就点,这影响看来的确很正向!

此刻左修然就像一个暴发户一样。

但是没有员工反感。

包括刚刚说话的周厂长。

他也是尽自己的提醒责任,他自己也涨了一倍工资,内心同样开心。

老板都说不差钱。

还有比这更有安全感的事情吗?

一些在礼堂外的员工也露出懊悔。

只不过一想到会补偿到两三年的工资。

还是很高兴的。

总体来说。

这次

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