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第3章:成长代价:人心不可试探,现在先解决人心问题!(2 / 4)

着左修然的姿态。

一些老员工反倒露出了某种信任。

“小左总和老左总很像啊,这雷厉风行的气质就是做事的人!”

“是啊,只是听说他让出了集团,以后我们机械厂就靠我们自己了,没有了集团的支援。”

“哎,要是他不要我们厂,没有了老左总,集团也会把我们解散吧,虽然感动,但是小左总还是太不智了,那么大的集团啊!”

“家里出了悲痛的事,又是年轻人,太冲动了,被那些狗日当集团官的糊弄了吧!”

“实在不行,大家可以降点工资,共克时艰啊!”

“据说老左总花大价钱大人请办下了好几个资质,不知道还有没有用,老天爷不公啊,那么好的人!”

..

.....

左修然看了看礼堂里面的所有人。

厂长、经理、主管、设计人员、办公人员、工人!

一共年。

记得自己小时候,这里还有小一千人。

实话实说,这是一家即将被时代淘汰的老厂。

生产的产品。

研发的产品早就失去了竞争力。

只不过!

左修然一笑。

我来了!

如果前面还是因为情怀的话。

现在就是真的要以此为起点做出一番事业。

“嗯,废话不多说。”

“我家的事情大家或许也有耳闻,从现在开始我将接手这家公司。”

“要是有谁对我没有信心,现在就可以离开,我将给予每个人的补偿方案,大家好聚好散!”

“现在请大家选择,不需要怀疑,我左家人做事从不拉稀摆带,要离职的直接找人事办理手续就行,补偿第二天到账。”

听到这左修然的话。

台下的员工也有略有骚动。

说真的。

补偿,这工厂的很多老员工一次性都能得到两三年的工资。

以后自己还能继续找事做。

真的很良心。

再说了,现在这个二十三四岁的年轻人做老板。

让人担忧厂里未来能不能活下去

所以当场就有差不多十分之一的人选择了离职。

不管内心对左家认不认可,但是普通打工人肯定会站在自己的角度权衡。

左修然没有生气,反倒有点意外,竟然只有十分之一选择了离职。

看来兴州机械厂对大部分员工来说还是很有

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