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第六十二章 绩效考核(感谢左近友人大佬的打赏)(4 / 4)

彻底搞法人治理结构改革,设立董事会、监事会啥的,但想要让俱乐部健康发展,就必须得加强民主集中制建设,实行队务财务公开,让大家群策群力,共同把球队建设好。

至于私心,高远也是有一点的。

他已经打定了主意,无论足协杯最后的成绩如何,他都会离开俱乐部。

如果真的运气好,球队能取得理想战绩,他也能获得职业俱乐部伸来的橄榄枝,那自然是最理想的结果;但如果战绩不佳,自己也没有得到职业队的青睐,他也不会再赖在球队混吃等死了,只因为这是好朋友投资的球队,他不想两人之间的友谊牵扯进任何利益。

到那时,也许他会寻找新的进入职业足球的方法,也许他会放弃自己的足球梦,谁知道呢,走一步看一步吧。

自己留给球队一套完善的运营体制,不仅是对好朋友的投资负责,又能防止老王以后复辟的反攻倒算,更何况还能在球队的发展史上留下浓墨重彩的一笔。

消息宣布完,大家喜气洋洋的收拾东西,准备搬家。

有几个不过日子的家伙,甚至把脏袜子臭球鞋直接扔在了更衣室,宣称换了新基地就得有新气象,一切都买新的,重新来过。

大伙收拾完自己的东西,拍拍屁股走人,回去上班了。高富帅却没能逃脱,被高远拉住,一起收拾球队的训练设施和装备。

高富帅自然是怨声载道,声称自己一个堂堂的投资人、赞助商,为什么还要当球队的小工苦力,这老板当的也太没尊严了,还威胁高远要取消对球队的赞助。

高远乐呵呵的踢了高富帅屁股一脚,道:“你也是队委会的一员了,得为球队服务、奉献,懂吗?怎么这么点觉悟都没有!”

高富帅哭丧着脸道:“谁要当什么劳什子的队委会委员了,你把我当个屁给放了吧,我当球员就好,谁爱干队委会谁干!”

高远笑道:“少废话,想辞职,干完活再说!”

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