好好表现。

这就是陆恒想出的办法。

也可以说，是让大家双赢的办法。

上边领导自然也看到了，这个方法可以有效提升工人工作积极性。

所以当陆恒提出这建议后，经过开会讨论后，给予了批准。

但出于稳妥，决定采取先试点的办法。

陆恒的这条线，就得到了这个试点的机会。

不过，还得大家表决。

大都数人同意，才会正式进行试点。大家都不同意，就取消。

“所以，请大家举手表决吧。”

当陆恒将这一制度讲完后，开始提议表决。

而结果，不出他所料，绝大都数人都表示同意。

对于他们来说，再不济也能按时完成任务，和以前一样，每年有两次考核机会。

稍微加点劲，超额完成产量，就能每个月多出一次技能考核机会。

那可是等于有机会涨工资呢。

实在没理由不同意。

只有几个平时工作偷奸耍滑的，犹犹豫豫的，没有表态。

“既然绝大都数人都举手赞成，那我在此宣布，从今天开始，我们第二车间，第一生产线，正式推行这一制度。”

“希望大家能在接下来的工作当中，好好表现，为自己赢得更多机会。”

随着陆恒的宣布，线上一些脑袋比较灵活的，突然想明白过来。

大家努力表现，赢得更多技能考核机会。

而陆恒身为班长，带着大家把整体产量提升，不就在领导面前露脸了吗？

想明白这点后，一些人在心底暗暗佩服。

不过倒也不排斥，因为自己也不吃亏。

唯一输的，或许就只有那些平时偷奸耍滑，不好好工作的。

因为他们要是再偷懒，就会减少考核技能的机会。

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