“听你这么一说，心里面已经有主意了？”

厂长询问道。

何雨信点点头，旋即又摇摇头。

“何雨信同志，你有什么话直接说就是。”厂长有些急了。

恨不得撬开何雨信的脑袋。

看看他的想法。

何雨信缓缓开口：“改变不是一蹴而就的，第一个就应该取消师徒制！”

在轧钢厂。

分为普工和技术工。

其中，技术工只要晋升为级，那就可以从普工中挑选。

收为徒弟。

一般会收十几个徒弟。

这个制度的本意，是想要通过师傅手把手，将人才带出来。

可结果是什么？

大多数人，都沦为了打杂的工具。

每天日复一日，做着普工的活！

当师傅的，怕教会了徒弟。

徒弟爬到自己头顶上去。

所以教学的时候根本不会尽心！

导致大量人才，只能通过年复一年的熬资历，给师傅送礼。

才有一丝丝向上爬的可能性。

厂长思索了片刻，点头赞同何雨信的说法。

“你说的问题，的确存在。”

“何雨信同志，那我给你一个考验，敢不敢接？”

考验？

何雨信自信一笑：“有什么不敢的。”

“好，那我就信你一回。下个月考核，我给你一个越级考核的名额！”

“不管你是考级，还是级钳工，都可以！”

“只要你考上了，我会慎重对待你的方案。对厂里进行改革。”

厂长欣赏地看着何雨信。

此时已经跟好感粉无关。

纯粹是何雨信身上散发出来的魅力！

从何雨信的谈吐中，厂长听得出来，这是个有能力，敢想敢做的年轻人。

所以才愿意给个机会。

想看看何雨信能爬到什么位置！

何雨信一听，可以越级考核了。

当即心中一喜，点点头道：“谢谢厂长给的这次机会，我一定会加倍努力！”

“厂长，你得把这件事记在工作本里，别忘了！”

何雨信之所以这么说。

是不确定好感粉的时效是多久。

要是只有几天时间。

下个月厂长变卦怎么办？

必须得要个保障！

然而厂长一听，还以为何雨信开玩笑呢。