何雨信没想到。

好感粉这么好使！

拿着工作调动文书，心头一乐。

当即对厂长道：“谢谢您嘞！”

“谢啥谢？不用！”厂长面色和蔼：“何雨信同志，你很不错嘛，听说刚过了4级钳工考核。”

“年轻人，就得有干劲。”

何雨信听到这，顿时想起了自己的计划。

大着胆子开口道：“不瞒您说，我其实想直接跳级考核的。但厂里的规章制度不允许！”

“否则也不至于只过了4级。”

厂长一听，就来了兴趣。

哟呵，年纪轻轻，好大的口气。

二十出头的年轻人，能考上4级钳工，都是谢天谢地了。

到何雨信这，竟然还想要跳级考？

“那你说说，本来打算考几级？”厂长询问道。

“级。”何雨信微笑道。

厂长还以为他开玩笑呢。

乐得哈哈一笑，隔空点了点何雨信，摇着头道：“何雨信同志，你可真会开玩笑！”

如今轧钢厂里。

最高等级的，也就是级。

全都是老师傅。

何雨信这才二十出头，不说理论如何，光是经验就不够啊！

何雨信不慌不忙：“厂长，我可不是开玩笑，要是真的能越级考，我有这个自信上级。”

瞧见何雨信神色认真。

厂长也惊疑不定起来：“这……”

“咱们轧钢厂，虽然有上万人。但其实大部分，还是普工。技术工非常稀缺。”

“难道是没有人才吗？”

“不是的，我认为第一，是因为咱们的考核制度，注定了大部分人，只能慢慢熬资历。导致很多年轻人无法展现才能。”

“第二，则是因为师徒制，俗话说教会徒弟饿死师父，剩下的，我再说就不合适了。”

何雨信认真分析道。

前世身为高级工程师。

见过的厂子比吃过的盐还多。

轧钢厂的弊端看得清清楚楚。

厂长听见这番话，坐直了身体。

如同何雨信所说，轧钢厂的确有不少分配的大学生。

但是能够成为高级技术工，甚至是工程师的，少之又少！

对于一个厂长来说，什么最重要？

第一是产量，按时按量完成生产任务。

第二个，就是人才输出了。

这都关系到厂长今后的仕途！