战术分析师虽然嘴巴没有人事部的厉害，但是他们的意见才是阿布参考的重点。

一见阿布投来询问的眼神，战术分析师立刻认真的回答道：“我们认真分析了这个苏苏现在流传出来的所有视频，我们分析团队一致认为，此人大才！”

“嘶~”

就算是在英雄联盟这个圈子混迹这么久，这个消息还是让阿布倒吸一口凉气。

原因无他，上一次得到分析师团队如此评价的人，还是厂长！

上一次对厂长的招揽，直接奠定了他们EG在LPL的统治地位。

“快去给我联系！一定要把这个人给我抢到手！”

阿布此时几乎是咆哮着对人事部的人在说。

“我们已经联系了……可是一直没有任何有效的方式联系到他本人。”

这种事情，其实他们人事部早就在做了，只是一直收效甚微。

阿布眉头皱的更紧了，“那其他俱乐部呢？他们有没有行动？”

那个人事部的负责人看了一眼阿布，低着头说，“其他俱乐部暂时和我们差不多。”

“只是……RG那边……”

阿布一听RG三个字，眉毛立刻竖了起来，“RG怎么了？”

人事部的那个立刻脑袋上冷汗都开始冒下来了：“RG投入最大，他们在网上以大海捞针的形式，不计成本的在寻找这个苏苏！”

阿布这个时候都快气炸了，“那我们呢？我们为什么不去争？是我们财力不够吗？”

听到阿布的咆哮，那个人事部的人战战兢兢的说道，“如今能联系到苏苏的唯一办法就是点到他的陪玩单。”

“但是现在网上有苏苏好友的陪玩号都被抄到了天价。”

“更别说是已经被苏苏接单的好，这个苏苏虽然他一单只收三十块钱，但是被苏苏已经接单的账号。”

“现在在网上直接是在拍卖的！那价格……”

“所以这种无效投入，我们不敢私自做主。”

听到人事部的解释，阿布的愤怒才减少了一点。

确实，这种虚无缥缈的买一些陪玩账号，只为苏苏的好友位，这种投资对俱乐部来说确实很不值当。

更不要说金额颇大的拍卖了，所以现在阿布也有点理解人事部的难处了，毕竟他此时不单单是EG的教练，他还是经理。

坐在椅子上沉思良久，看着分析师疯狂的暗示，阿布最终点了点头，对人事部的人说道。

“去吧，不惜一切代价，