秦，怎么跟方世玉说的一点都不一样啊？

秦老大这么大方是不是．．．．．．

太败家子啊！

方世玉缓缓扫视了一眼这群古人，知道他们已经完全被震惊到了！

“所以，你们只看见了秦朝律法的严苛，却没看到秦朝待遇优渥。”

“因此，只有当待遇跟职责平起平坐的时候，官员才会努力工作，才会有积极性。”

“大秦就是要让那些官员清楚明白，只要你他是肯定，出人头地，吃香喝辣，都是指日可待的！”

“如果你不好好干，那大秦就律法伺候！”

“官员们既有期待，又有恐惧，什么叫人性化？这就叫人性化！”

“你们再看看咱大明，那是又要让牛出奶，又不给牛吃草，你要是出的奶少了，少不得大刑伺候，宰了你都有可能！”

“你是牛，你乐意吗？”

“没被逼疯，就算是万幸了！”

方世玉淡淡的发表了自己的总结发言！

就连二十一世纪，人们也用自己的方式对待这个现象，进行了吐槽！

月薪只有两千的时候，员工的内心就是，老板额是你祖宗！干活？我干你妹！

当月薪达到五千的时候，员工的内心就是，老板是不是脑子进水了？坏话留在背后说。

月薪一万，老板你说咋干就咋干，只要你给钱一切没问题！

月薪两万，老板说啥都是对的，出了问题，一定是我没干好！

月薪十万，我爱工作，办公室的甲醛都是如此的让人着迷！

月薪一百万，公司是什么？那是我家！我爱我家！我要二十四小时住在家里！谁也不能阻止我加班！

这是人之常情！

但是朱老板就不一样了，朱老板给你几千的月薪，你就要干几万的工作，还要操着几十万的心！

搁谁能顶得住？

但顶不住你还没办法！

因为大明集团是垄断的，你不在大明集团干，你也没有别的集团让你跳槽！

这要是搁在春秋战国，大明集团估计第一个玩完！

“恩人，所以这肃贪到底怎么才有效果？怎么才让那那些官员不贪污，又能认真努力的工作？”

太子朱标缓缓问到。

实际上，朱标以前从未觉得老爹对待那些官员的方式有啥毛病。

但如今听完方世玉的话，再仔细那么一想。

尤其是拿一两千年以前的大秦相比，朱标这才意识到，不