晚，孩子也可以在学校多呆一段时间，有专门的老师带领。

根据自己的时间反馈给学校，学校再详细的规划每一个孩子的放学时间等等。

家长不用操心孩子们的饮食，孩子们的教育。等孩子放学回家，家长要做的就是陪伴好孩子就行了。

如此的职工学校，找遍整个华夏，能有这样的标准的企业也不多。如此的福利，绝对是华远集团最硬核的福利。

对这种福利感受最深的，就是有孩子的员工。

以前，每天下班之后，还要考虑接孩子，辅导孩子作业的问题。

现在，新学期开学，有孩子的家长，突然一下轻松了起来。

啥都不用干了，简直太轻松了。

不仅家长们高兴，孩子们也高兴，因为相对于原来自己的学校，新学校简直太舒服了。

“妈，我们学校的饭菜超好吃，比你做的好吃太多了。我今天晚上吃了五个虾，还有两块鱼肉，还有一杯牛奶……”

“老爸，我们学校有游泳馆，我们今天上了游泳课。我报了游泳社团……”

“哎呀，妈，我作业都写完了。我们老师带着我们一起写的作业。我英语不太好，不过我们放学后，有英语社团课。老师会教我们的……”

自从孩子开学后，这几天员工的话题，几乎都是围绕着孩子议论的。

一开始，他们还担心孩子们不适应。

但是事实却恰恰相反，孩子们太喜欢这所新学校了。相对于原来的学校，这所学校的老师更有耐心，更负责任。同时学校环境也非常好，饭菜也好，社团课也多。一个班级也没这么多人，老师管理起来也方便。

整个学校采取小班制度，幼儿园，一个班级不得超过二十五人。小学到高中，一个班级不得超过35人。

聘请的老师，也都是从全国挖来的厉害老师。年龄也以年轻人为主。

而这些老师也是华远集团的正是员工，福利待遇都非常好，工资也非常高。在华远职工学校当老师，年薪都超过二十万。

再加上华远集团的福利待遇，这妥妥的高薪职业，而且是非常舒服的高薪职业。高工资才能留住人才，才能让这些老师更耐心更用心的教育孩子。

如此福利，对于华远集团来说，也是一个巨大的开支。还好华远集团员工不算多。再大的开支，也只不过只有一个学校而已。华远集团的赚钱能力如此恐怖，开支这点福利还是没有任何问题的。

更何况就算不开支这些福利待遇，华远集团平