第四章挖人

现在，只需要静等微博发酵了。

而且，这一次他故意将发布日期推迟到P发布的后一天。

因为，接下来的事情可是十分的关键。

......

小辣椒公司的食堂。

几个程序员正满脸的忧愁，他们已经到了三十多岁的年纪，上有老下有小。

这一次公司倒闭了，这对他们来说，无疑是一个巨大的打击。

而且，他们除了敲代码根本就不会其他的东西。

“你们有谁找到工作了吗？”

这时其中的一个中年男子满良忧愁的问道。

“唉，找工作？哪有那么好找的啊，现在其他的那些大的公司基本已经不招我们这些上了年纪的人了。”

“没错，没想到，我们这么快失业了。”

几人有些失望议论道。

这时其中一个稍微有些年轻的人男子欲言又止。

“我说小王，你有什么想说的就说吧，反正现在就快要离职了。”

这时其中的一个中年男子注意到了王一的样子，打趣的说道。

都这个时候了，还能有什么样的事情，值得遮遮掩掩得？

王一看着几人叹了口气解释说道：“就在刚刚，我接到了，临海电子厂人力的邀请，想要我去加盟他们公司。”

“什么？小王，不是我说你，我们作为程序员，怎么可能去电子厂去上班？”

还么等王一说完，其中一个男子忍不住吐槽说道。

“不是你想的那样，他们准备做开始做手机，也就是开始打造自己的手机品牌。”

“他们缺少手机端操作系统维护人员。”

王一将事情的解释说道。

几人一听眼前顿时一亮。

现在他么正发愁找不到工作呢，很大的一个原因就是因为，想他们这个年龄的人，大公司基本不会用他们。

而小的公司也嫌弃他们能力不行。

可是，现在有一个电子厂转型做手机，那务必是很缺少这方面的成手啊。

如果是去找一些应届毕业生的话，显示是不能够担当大任。

所以此刻，他们这些老员手就显得格外的重要了。

而且，任何一个新出现的手机公司，那可是都代表着机遇啊。

就算是他们以后去了一家大公司，但是以后想往上爬那基本上不可能的了。

但是，一家新的公司，那可就不一样了。