?理想，我曾经也有啊，不过那都是二十多年前的事了。在这个商业统治一切的世界，谈理想就像是在巴托地狱聆听天堂山的钟声，不仅飘渺，还很可笑。

如果可以不理会每个月的房贷和车贷，不考虑家人的生活，毫无后顾之忧，快意人生又何妨，问题就在这里啊。

我怎么可能没有后顾之忧？普罗米修斯短短个把月就停步了，Mekrit能走多久？夏鸣，你还年轻，我这岁数了，真的不敢赌，这时候劳伦斯也应该走了吧。

武思豪一早上班的时候，满脑子依旧转着这样的思绪，这让他有些烦躁，始终进入不了工作状态。

部门总经理在IM上催了：“老武，昨晚公粮交了多少啊，老板交代的事还没搞定？”

“昨天我有事，不是跟你请过假吗？”，武思豪的心情顿时更坏了，这上司眼里只有进度，从来不关心下面人的生死。就算完成了进度，也要压着做更多的事。

谁让进度就是绩效，绩效就是上司的收入呢。至于下面人，除了自己这样的骨干，其他人不就跟螺丝一样，坏了换，不合用了换，这个时代人不比牲口矜贵。

被上司叫去办公室的时候，武思豪还在努力调整自己的心态，这已经是他多年职场锻炼出来的习惯了。

“请假也不意味着脱离了工作，要随时绷紧为事业奉献的神经嘛。公司的理想不等人，你落后一天，要追上就得花两天甚至更多时间。”

上司絮絮叨叨地数落着，武思豪暗自撇嘴，公司的理想？不就是去纳斯达克圈钱？

然后上司交代说：“现在的项目今天必须完成，手牵手项目要上马，老板要求技术方面在这个月内完成。”

“手牵手？”武思豪皱眉：“这个项目不是否了吗？”

他所在的公司是一个票务网站，手牵手项目是想打造“全方位生活化服务”，把吃穿住的项目也关联过来。问题是公司在这些领域完全没有核查能力，就跟卖广告似的，谁出钱多谁就上推荐。

之前开内部讨论会议的时候，大多数人都反对，主要是怕用户体验变得太差，而且那阵子普罗米修斯掀起的舆论太猛，在APP上增加推荐无疑需要更多大数据层面的动作，怕撞枪口上，就暂时停了。

“老板跟千寻谈妥了，用千寻广告代替推荐。有千寻的大数据能力，用户体验不会差得太多。而且上了这个业务，这个财季的盈利数据就好看得多了。对后面的上市有决定性影响……”

上司勉强做了解释，然后不耐烦地道：“