不可能因为某个人而停止研发进度，若说留住卢鑫有必要争取一番，甚至特明川刻意把申大鹏这位股东请来。

申大鹏虽然没有直观的去说让他们留下，也没有强行把他们踢出实验室团队，可是既然申大鹏来到了实验室，事实上已经代表着董事对实验团队的重视。

说是假期，实际上他们都明白，离开团队还有一系列手续要办，阿权请假这段时间，特明川也好安排人接替阿权的工作。

至于阿权是否愿意回来，特明川不会考虑这个问题，哪怕阿权再想来，他也决不允许进入实验室，不可能重新加入这个团队。

两者是公平的，实验室离开了阿权，以后代表着此人信不过，不靠谱，再想回来公司不相信他的个人目的，防止阿权和别的公司谈好后，回来做商业间谍。

“博士再见，后会有期。”阿权说着，微微点了点头，转身大步离开。

他的选择和别人不相同，争取到更好的发展空间，是阿权一直追逐的理想。

哪怕申大鹏往实验室里投入了大量资金，一些更复杂的技术还得大量时间才能完成，设备更新虽然处于行业内顶尖水平，可是那些大型实验室，几乎可以肯定每个都有专用的仪器设备。

这些专用的仪器设备，是实验室开发一系列项目所产生的劳动成果，也是外人无法复制的技术结晶。

说到底，小雨手机这边的设备，研究环境以及科学底蕴，不如诺机这种成立多年的存在。

行业巨无霸，想要超越还得投入大量精力和心血，有些实验室甚至注定无法超越别人，小雨手机的发展却有希望。

他们开辟的是一项新的技术，以智能为基础，钻研新的领域。

有希望超越，不代表一定就能成功，最起码大多数人不这么认为，就连申大鹏，也不敢拍着胸脯保证实验室一定会成为世界顶尖的存在。

只不过现在他们还在努力，实验室团队的人也在想办法超越。

特明川见阿权离开，很是无奈的摇了摇头，叹了口气喃喃说道：“还好今天只有阿权一个人，如果卢鑫也抛弃我们团队，真不知道实验室会乱成什么样。”

特明川管理过团队，但他并没有管理实验室的经验，一个是团队领军人物发放任务，他只负责用技术完成，另一个却是掌握大局。

和多数人想象中不一样，管理实验团队，比想象中更为艰难，非但需要考虑公司这边的运行，合理分配资金进行试验，从而资金利用最佳化投入，还得顾及到每个团队成员的个人感受