“是。”劳伦院长道“而且基本上是完全重新设计。”

“我们还有多长时间？”

“理论上是65天但是实际上我们只有35的时间。长道“你觉得可行吗？”

“不管可不可行做吧。”慕离道“不过既然我们要重新设计云辉空间站的基因那么就必须进行实验期间定然会产生很多的基因失控这回严重影响到在云辉空间站中工作的所有人的安危我希望能够有一套完善的制度防止过大的损失。”

劳伦院长点了点头然后他接到了信息对慕离道：“那些小家伙们要求给他们一些事情做。正好他们大多了解生化技术而有他们的加入也不会影响到其他人的工作分工我们不如这样……”

虽然事情很紧急但是却不能慌乱。

慕离离开了劳伦院长的房间之后并没有急着去工作而是找到了自己的房间略微休息了一下迟了一点东西。

而同时一则信息也已经送到了云辉空间站的各个人手中。

“云辉空间站荣誉积累制度试行！”

云辉空间站的荣誉积累制度是一种新的激励制度它采用了任务积分制。

说起来也很简单从现在开始云辉空间站将开始布各种任务而所有的任务都会有一个等级和完成时限根据不同的等级和完成时间的不同给予不同的积分奖励而这些积分将会由完成该任务的人平分。

同时云辉空间站也设立了相应的奖励这些积分或者说是贡献值可以用来兑换军衔兑换各种珍稀的基因或者其他的东西。也就是说这种积分就代表着在脑残星的地位和财富。

不过除了军衔之外其他的都要押后兑现。

同时这个规定对现役军人有更详细的规定避免和军规以及军中的任务所冲突的项目。

总的来说这个所谓的任务系统其实是用来激励现在在云辉空间站中忙碌的那些军方非战斗人员和民间科学家的其中也包括了这些学员们。

经过各种宣传这新的规定立刻就激起了一阵竞争旋风。

在云辉空间站中的这些专家大部分都是有地位有财富的人但是他们也同样面临着人生境界难以寸进的尴尬或者或多或少地面对各种难题而现在脑残星给了他们一个机会只要他们有足够的贡献他们所遇到的一切问题脑残星都会给他们解决。

而这新举措的激励措施在学员们中间也激起了波澜。

他们中绝大部分都出身名门总是被家人的光环套住而此时他们也多了一个证明自己的能力自己为自己取得荣誉的机会。

这种锦上