不行，这个重任也只有交给自己家人才安心。

她之前吵吵着要自强。要独立的完成这块，可真正实施起来，还是借用了于鹏的力量了。

高层那块的培训讲师，是于鹏公司的科班出身的管理人员，讲的是管理基础知识。虽然企业和餐饮不太一样，但是说到底，管理层操心的也无非就是玩人的活，大同小异，于鹏派人来的时候可说明白了，谁都不许藏着掖着，别整那些用不着的套话理论，给老子捞干货讲，内是我媳妇的一亩三分地儿，都得给点面子。不给讲明白了，谁也别回来见我！

老大都发话了，自是马虎不得。讲的人卖力气，听的人也茅塞顿开，原来这个管理里面这么多条条框框，单是这个报表，看着复杂，其实掌握了规律之后也就是个数字上的变化，可看起来却是特别省事，省了不少事。

别家餐饮还摸着石头过河呢，天天餐饮这边倒是搭上了顺风车了，明明就是一群低学历的，却享受了来自全国各大院校毕业的精英传授的最先进的管理理念，这可比上四年大学要实用多了，书本上的套话废话太多，这些人奉了于鹏之命，全挑干货讲，实用又简单。

陈天之前是有一些借鉴于后世的先进的理念，可是涉及到细小的东西，也是一知半解靠自己理解来的，毕竟她前世也没有管理经验，这会正好补上了。

除了人力支持，于鹏在装修这个环节上也没少发挥力量。

陈天之前说要整改，可具体的方案还是于鹏给的，陈天看了他的整改计划，好家伙，大到整体设计小到室内陈设都给的非常详细的设计，自己的想法跟他比起来就是个草案啊。

不光这，装修的工人，还有监工的人，都是他从自己公司里新组建的工程部抽调出来的，全是精英，陈天只要偶尔转转，呃偶尔转转都不用，于鹏说了，装修的味道太大，孕妇闻了不好，这种小事就交给他了。她只要把想法说了，其他的就甭管了，绝对办的妥妥的。

这样一来，倒是没她多少事了。

从最后一家店演讲完毕，走出来的时候，陈天突然意识到自己好像没啥用武之地了。该干的都让人家抢着做完了，她成了真正的甩手掌柜的了！⊙﹏⊙!

她突然有种被人开了巨大的外挂，做公司做的这么轻松的，怕只有她一个了吧，之前还郁闷过于鹏太能干了，想着自己独立把这件事干好，现在看来，有人乐意挡她前面给她分忧，她也就甭操这份心了。

再说她也不是光享受于鹏的服务啊，她也付出劳动了好吧？于鹏这货每天晚上都厚着