。”说完，我点头示意，然后坐下来。

我知道就：“减负计划“，集团或公司一定会给我若干奖励的，我早已经想好了，这些奖励会拿出来和公司的所有员工一同分享。

站在员工的角度上，前一段时间忙的时候，虽然不停地加班，大家不但没有怨言，而是都在积极努力地工作，尤其是策划创意部的同仁们。这些我看在眼里记在心上，他们理应得到奖励。

从公司中层的角度上来看，也许“减负计划”损伤了他们的个人利益，将奖金拿出不与他们分享，正好可以使大家的心理得到一些平衡，毕竟我现在处在副总主持全面工作的位置时间并不长，虽然有董事长的赏识，但来自基层的团结和拥护更是我所需要的。

但没想到奖金会这么多，我大致算了一下，正好够公司全体开一次双薪，因此提出了这个要求。

应该说，当我的这个要求提出来之后，绝大多数的人都向我投来了惊异的目光，似乎对我的这个要求有些难以理解。也是的，白花花的银子送给你你不要，而是分给了公司的即便是不给他们也不会有什么钦佩之色，毕竟现在见钱不眼开的人实在是不多了。

只有叶董的神色如常，他颇具深意地看了我一眼，微微点点头，然后左右看了看说道：“一凡既然提出这个要求，一定是有他的考虑的。我想，集团这次可以同意他的要求，只不过对他的这一做法，集团了并不提倡，功必赏过则罚是创世纪集团激励机制的核心，有突出成绩的人得到相应的奖励是理所当然的，所以，下不为例吧。”

这次会议过之后，我将15万元的奖励分给了员工的这个消息几乎第一时间就被畅想的员工们得知了，回馈回来的消息是大家非常高兴，工作热情更加高涨。事实证明，从这以后，公司员工不但凝聚力再一次得到加强，大家之间更为团结，且向心力大大增强，对我的拥戴。而且，这一次一定直接影响了徐曼莉在对待蓝箭公司业务这一事件的态度，这个以后再表。

是谁说的，当太顺利的时候，恐怕就会有危机产生了。这本来是一句悲观主义者的无聊预言，没想到竟在我的身上发生了。正当我在事业在顺风顺水，一路高歌的时候，和叶琳的感情却出现了危机。

11月24日，周五，上午十点。

我正在办室里看中信出版杜出版的、通用电器前任CEO杰克.韦尔奇的《赢》，梁山敲门进来，说有人找我，我看到韩冰虹笑吟吟地走了进来。

赶忙起身离座，我笑着绕过办公桌，上前来迎接，“是哪阵香风