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派人联系到爱迪生，向其订购了一批几年前爱迪生进军铁矿开采行业的时候所发明的设备。这些设备，当初的目的是代替人工进行开采矿石、碾碎矿石等劳动的，能够有效的节省繁重的体力劳动、提高效率和生产成本。

王云东对于落魄的一代发明大王，心理上有点愧疚。因为，笔记本电脑上说，几年后，爱迪生为了摆脱事业困境，苦研各种水泥生产技术的书籍，发明了长窑生产水泥的方式,才开始摆脱事业低谷,偿还了许多债务。现在，王云东已经把未来爱迪生的发明给注册专利了,之后近20年里面,这个生产方式只能是自己独家垄断。爱迪生还能不能在沉重的债务下翻身，还是未知数呢。

六月份，王云东打广告，招聘到几名有过在大型工厂企业做过高层的人员。把一名叫查理德·克莱德曼的中年人任命为总经理,因为,他曾经在洛克菲勒石油企业联盟里面做到一个州的美孚石油公司总经理。洛克菲勒钻美国法律漏洞,在许多州都成立美孚石油公司,各公司其实都是通过企业联盟的方式结合成一个完整的托拉斯。曾经做过一个州的美孚石油总经理,自然还是有点本事的，起码他懂得大企业的先进管理模式。

到了1895年八月份,查理德已经按照王云东的指示,拿出方案,牛刀小试的把十多家小型水泥厂整合成云东水泥公司。统一公司的人事、财务、管理、以及各种资源，这些内务工作，其实是最繁琐的。比起王云东号称的“战略部署”更为重要也更为枯燥。

很短的时间里面理清了内部混乱的局面，使的王云东的收购的那么多小厂凝聚成一股力量。如果没有查理德，王云东整合这些小厂，天知道要猴年马月呢！

王云东觉得满意，就把管理上的事情基本上甩给了查理德，给了他在云东水泥公司一人之下几千人之上地地位。至于薪酬方面，王云东说给他两个选择，一个选择是给其10%的股份，年薪1万美圆。另外一个方案是不给他股份,年薪5万美圆。

结果，查理德不出意外的选择是5万美圆的高薪!这比当初美孚石油公司总经理的年薪高了一倍!

王云东说：“你确定以后不会感到后悔今天的决定？”

查理德看了他一眼:“也许会吧。”

其实，查理德心想：“这个名声已经响彻美国的华裔小作家一定是稿费太多了,突然心血来潮要办公司。天知道每到市场不景气的时候，破产人群多的和蚂蚁一般。管他呢，只要做的让这小家伙满意就行!话说这薪水简直是太让人