增，高速扩张最大的问题就是人才不够，经过李丹一个多月的培训，总部很多中层的管理人员都派到了地方担任经理，但是远远还比不过公司发展的速度，不仅分公司人才奇缺，就连总部也出现了缺人的状态。

普通的员工好找，几乎每次招聘都能招回来上百人，可是那些基层管理人员就麻烦了，最后吴庸无奈再次找了猎头公司，花钱让他们帮自己寻找一批基层管理人员，总算把这个缺给堵上了。

员工有了，可财务上又出现了问题，短短两个月就有三个分公司发生错帐和贪污的情况，吴庸愤怒之下直接将贪污公款的分公司经理送进了监狱，又专门成立了一个稽查处，把胡宁调来担任处长，才算把这股贪污之风给压下去。

郭海涛也没闲着，自从开始扩张之后他那总部的办公室回去的次数屈指可数，最后吴庸干脆放弃了自己的小办公室，直接入驻郭海涛的办公室，也省得有时候找几个人一起问话自己的办公室太小不够用，还要进会议室。