经说有办法了，再提意见，那就是违反纪律了。都是一条船上的人了，老大说怎么走就怎么走，否则怎么形成合力。

顿了顿，李麦看向那三个合同工，说道，“你们仨要做的事情相对简单一些，前期不需要你们出车，工资照发。未来一个星期，你们仨要做的是，发广告，招人。”

说着，他竖起一根手指，“第一，从熟人里面物色，第二，在咱们东门的上百名司机里面找。我的要求很简单，踏实肯干、纪律意识强，退伍兵优先。”

其中一个犹豫了一下，问，“麦哥，咱们工资怎么开？”

李麦早有准备，说道，“前期的招人工作，顺利招到一个并且通过我的考核，拿一百块提成。另外，你们仨的基本工资三千五，外加五险一金。回头我把劳动合同弄出来，这些都会体现在上面。薪资体系我也会尽快弄出来，方便你们宣传招聘。”

那仨恨不得感恩戴德了，这个工作标准绝对是属于中层往上的水准了。李麦所说的这些全部加起来，实际上每个人的月薪直奔七千去了。

当然，前提是工作出色，否则也就拿个基本工资，还有奖励惩罚体系没出台呢。

又看了看日程表，李麦顿时一阵头大，麻雀虽小但五脏俱全，千头万绪，而自己手下这几个弟兄大多数都是大老粗，好多文案工作都做不来，他一个人得当成几个人用。

但他不会着急也不指望能够一下子就把整个班子完善起来，服役时他多次帮助下面军区组建过新型部队，知道创业前期最应该先做什么和注意什么。

组建新部队和组建新公司，本质上是一样一样的，都是奔着组建一个有战斗力的集体。

就企业而言，除了他这个老板，第二重要的就是管钱的了，也就是财务。甚至可以说，企业能不能盈利，就看财务的把控。

目光从左到右地扫视过去，田军、张天明、包小华、一哥，这四个骨干中，接受过大学教育的就张天明和包小华，但两人都是学的理科，对财务知识一知半解。一时半会，李麦还真不知道让谁来负责这方面，而且必须是一个老持沉稳并且值得信任的人。

实在不行就在那几个死党里面找一个吧，李麦想着，抬眼看到一哥在个优哉游哉地抽着烟，眼睛亮了亮，试探着问，“一哥，你们农庄的钱谁管？”

一哥一愣，不知道他为什么问这个，但还是回答说，“你嫂子她不认字，一直都是我在管着，怎么了？”

李麦笑着缓缓点了点头，说道，“那就这么定了，公司的财务出纳这些