接下来的几天，司恒真的很忙。他必须要迅速进入角色，把海天广告的所有工作都抓起来，尽管平时他也在尽可能多地了解公司的事务，但毕竟那时他是副总经理，有些事是可以推托掉的。但现在却不一样了，作为总经理，所有的事都需要等待他拍板，所有的事都需要他经过深思熟虑的思考，才能下结论，所以，要做得比以往更累。

顾若惜调离，又没有任命新的副总经理，他的工作量大增，于是，他只得将薛翘也调来做自己的秘书。他很庆幸若惜没有把她带走，她和心缘都是不可多得的绝佳秘书人才，工作勤恳，能力出众，为他分担了不少工作。

在经过几次的中层干部讨论会之后，他开始了新一轮的全面改革。

首先，他成立了新的部门：媒体宣传部，负责专门处理电视、电台、杂志等各种媒体的广告发布与接洽工作，提升默默为主管。由于之前顾若惜朋友的帮忙，取得了黄金时段的公益广告代理发布权，海天已经可以在电视媒体上崭露头角了，此刻成立这个部门，顺理成章，今后在媒体上的作为将不断扩大。

第二，扩大电脑制作部的人员，缩短公益广告的制作周期，尽可能地招收专业人才进入公司，扩充力量。这一点做法司恒认为非常有必要。今后科技发展的方向，将更加依赖于电脑的功效，为了确保海天广告能够坚持走在行业前列，这项工作一

<>定要提早安排。人才就是力量，就是发展的根本，司恒很明白这一点。所以，他甚至动用了猎头公司来物色人才，主动出击，四处挖角，得到了一批精英级人才。他们的作用，司恒可以肯定会很快显现出来。

第三，正式任命大饼为创意部主管，将原有的八人增加到十五人，分为五个小组，三人一组，分别负责公司所有订单的创意策划工作。随着公司的发展步伐加快，创意部的工作会越来越重。委托人的要求会随着时代的前进越来越高，那么创意人员的素质也必须水涨船高才可以。为此，海天继续采取聘用猎头公司挖人和广布眼线、主动出击、高薪利诱的混合打法来在短时间内获取更多的人才，为计划中很快就要到来的“客户大爆炸”阶段做好充分准备。

第四，他亲自起草了一份调研报告，内容是关于成立海天意翔影视策划公司的提案。这样做的目的是为了今后海天广告所有业务客户订单在考虑制作拍摄计划的时候，可以直接由集团内部的相应公司承接。这样做的好处显而易见，不但海天广告公司可以更加得心应手地拍摄广告，毕竟肥水不流外人田，自己