难的是买入股票后，那颗随着股价跌宕起伏的心如何才能安稳，如何在涨时拿住，在跌时敢于止损。

要做到上位者，那颗心是最难把控的。

吴汉超没有许安阳的重生者优势，自然是夜不能寐，食不能安。

中间许安阳过去视察过两次，安稳公司的人心，同时帮助吴汉超处理了一点人事上的问题。

比如借力干掉了一个财务负责人，这个人是老秦和小高推荐的，有比较丰富的财务工作经验。

让他过来做财务，北京方面也是希望在这个分公司有他们自己的人。

但许安阳是不会允许自己的钱袋子掌握在别人手中。

他抓住了这个财务负责人在融资环节的一些瑕疵，将他干掉，然后换上了新的财务负责人。

这个负责人是许安阳亲自在人才市场上招聘的，叫徐启立，是许安阳后来在银行的同事。

他家里其实很有钱，出来工作就是为了体验生活，但他为人非常负责，而且曾经穷过很能吃苦。

许安阳想办法在他没进银行之间将他弄进了自己公司，让他做财务负责人，许安阳是放心的。

不过他和吴汉超之间的配合，似乎并不是那么的无间。

吴汉超虽然是分公司的总负责人，拥有一切的决定权。

但任何决策最终都需要花钱，那就需要财务负责人的支持。

这点上，徐启立对吴汉超的一些预算决定并不赞同，经常在会上投反对票。

两人争执不下怎么办？吴汉超又不能开了徐启立，因为分公司的人事权在南京总公司。

所以，人事权、财权，实际上还是掌握在许安阳的手里，吴汉超只有一个决策行政权而已。

一旦争执不下，两人就要到许安阳这里来寻求裁决。

许安阳倒是不嫌麻烦，每次都会做好这个裁决者，给两边一个合理的结果。

大部分时候，许安阳都是支持吴汉超的，公司的项目、决策都会批。

少部分时候，许安阳会支持徐启立，来把控一下风险。

但从根本上来说，许安阳利用这种方式，以较小的精力消耗，较少的时间花费，把分公司控制在了自己的手中。

今天虽然是周末，但杭州分公司这几个月是根本不会有休息天的，连轴转的加班。

许安阳特别批准，分公司成立的前三个月，全部按照月薪的1.5倍工资发放。

重赏之下必有勇夫，大家自然乐意加班加点。

而