，奖金多了，立即就能反映上来，这都得要一碗水端平，弄得我们这边也只能跟着涨，都是你们开了坏头。”

沙正阳却对这类现象心里很高兴。

对于企业来说，只要能赚到大头，他们当然也乐意给技术骨干们和熟练工人们涨薪，这也是一种稳定军心士气的最佳方式。

现在市场一片大火，你如果不把工资涨起来，很容易被人挖角。

就像正在搬迁的七厂二所一样，或许以前大家还会觉得一个国企干部职工的身份很尊崇，但现在眼珠子是黑，银子是白的，经济社会，跳槽辞职出来，到高升电子或者华众电子这类企业里去干，收入翻两三番甚至更多，凭什么不干？

再说了，只要有一门技术，哪里不能求生活？哪里不比在国企里边挣得多？

现在这种风潮正在不断的席卷着刚从山沟里搬迁出来的七厂二所的干部职工们。

他们中的绝大多数还不敢冒这种风险，但是只要有一小部分人有这种想法，对于高升电子、华众电子、三洋若斯和华峰电器以及华泰空调来说都是一个机会。

这七厂二所好几万职工，就算是技术人员也是数以千计，能挖出一小部分来，对于这些企业来说，都是不无小补了。

“阿段，这也是没办法的事情，我们华众从上海带过来的那几个骨干，就算是给人家开高薪，人家也不乐意，勉强同意在这里干两年就是极限了，帮你培养一批人出来就算是对得起你了，要想把人留住，就得要说股份的问题了。”宗文峰耸耸肩，“我都是一个打工的，怎么可能去表这种态？”

这话说出来也是一个尴尬的现实，华众电子是汉海高科、东方红、华峰和高升四家出资组建的，宗文峰是手汉海高科委派来的，虽然在薪资水平上不会低，但是股份却没有，这一点要说怎么来看。

华众电子只是一个制造型的企业，对于制造型企业要说给予总经理股份，要看情况，沙正阳倾向于采取期权方式，但现在他只是一个政府官员，对于东方红和华峰有一定影响力，但是高升和汉海高科那边怎么想，他就不好揣测了。

“文峰，你这是将我的军啊。”段庸铭笑得很爽朗，“本来是打算年后来说这事儿的，但正阳也在这里，都不是外人，上个月东方红宁总过来，和我谈起过，的确有这个考虑，你和几个管理层以及核心技术人员，董事会有考虑，但具体怎么来定，还要等年后董事会开会时候来研究，不过你放心，华众去年干得很好，今年开年势头也不错，董事会不会亏待有功之臣的。”