所以就乱了阵脚，2这样的心态大部分人也能理解，只不过司南桥一直以来也是有一个很奇怪的感觉。

所以不管发生什么事情，司南桥都是非常从容淡定的。不会觉得这件事情解决不了，或者是真有人能够把他给弄掉。

自己的企业自然是自己心里是有数的，所以再不会说是跟着别人的状态去走而茹玉琪呢。就感觉有些特别的慌张e

毕竟司南桥走之前已经把公司交给了茹玉琪，这种期望就是让茹玉琪特别的紧张，A 所以不管遇到了什么事情。02

只要是选及到公司的事情s他就会特别的难以处理，以至于现在变成这个样子L好在司南桥回来的。

其实并没有发生什么特别重要的事情或者是特别糟糕的事情

“是我想. 了口气。

司南桥看了一眼坐在自己对面的茹玉琪，感觉他的情绪还是没有好起来，如果要是现在自己泼它冷水的话，好像也不是太好但是自己又不知道怎么去安慰女孩子。

而且像茹玉琪这样的人，估计是觉得非常的受挫吧。

“我一直以来都觉得你做的是特别好的，你比一般的人都是特别的努力，而且也是有经验的，这些事情可能在你的生命当中是出现过的。二

“只不过你并没有注意，但是你要知道的是难都会遇到一些难题。虽然说我再你的期望很高

“但是我不希望你把自己压迫成像现在这个样承，大家的情绪慢慢的调节开了。而你还没有调筑开、你是不是身为一个领导一定要有一个带头作用呢3”losg

“其实你的情绪会影响到很多人的情绪，包括咱们家的主播也是一样的2大家看到了你的情绪是这个样子。”287

“所以说他们也不会好到哪里去的，你一定要记住这一点才行。”

“有什么事情的就大家一起沟通一下。然后尝试着怎么解决发生事情的时候你要记住--点，不要去讲穷这个可题是怎么出现的。”

“一定要去看一看怎么样解决这个事情L先把眼前的事情解决了之后。然后再去追究责任。”司南桥说道。

司南桥觉得这一次是自己说的，最多的一次自己的员工变成这样的低情绪司南桥肯定也是特别的不满意e

如果她要是一直这个情绪的话。肯定是会影响到其他人这不是司南桥想要看到的。

而茹玉琪因自己的员工，自然是要好好的主劝说他一下，不然的话如果员世直这样的情绪也是非常的不好业

搞不好让人