等到陈锋在门口站了好一会儿才有人发现了他，惊喜的惊叫了一声，这才让大家目光都集中到了他身上。

“老板姐夫，你怎么突然来了？”本来在打文档的苏语洛高兴的站起来，大声招呼。

只是陈锋听着这什么“老板姐夫”实在是感觉别扭的很，何况这里还有外人呢，她叫自己“姐夫”实在是有些不讲究。便故作严肃的点点头道：“以后要么叫我名字。要么就叫老板？”

苏语洛愣了一下后。才微微撇嘴道：“那我还是叫你老板吧？”

陈锋不再理她，转而向李娜问道：“我姐呢？”

李娜已经在工作室这边干上了，上次跟赵小玉通电话的时候，陈锋问过一嘴，赵小玉倒也实话实说，说她工作积极性还挺高的，能力也还算不错，英语水平很好。所以，最近她就在帮忙跟国外一些公司和政斧组织联系，商谈和沟通陈锋全球演唱会的事情。虽然招聘的各方面条件相当严格，但来求职的人还是络绎不绝。原因就是因为陈锋此前在新闻发布会上向全球公布了他和人合伙开办了蓝色极光科技有限公司的事情。因此这次蓝色极光的招聘广告一登出来就马上引起了无数的瞩目，还直接上了各大新闻网站的头条，成为时下最热点的新闻。

不说本地本市本省的应聘者络绎不绝，全国范围内乃至国外不少人也都过来应聘。每天不夸张，都有上万名应聘者。

而负责招录的面试官，当然不只是王美雪这位人力资源总监负责，一来要面试的人太多了。她一个人忙不过来；二来红叶当然不可能同意完全将人事权完全交给她；三来要面试这些应聘人员也是要一定的专业对口的。比如面试技术员，势必要询问一些计算机技术方面的问题。王美雪对此却是一窍不通，也只有王岚能够提问的比较专业。还有的当然也包括前台，客服，以及后勤人员包括保洁员。

而这些为数众多的应聘者当中固然绝大部人都是陈锋的粉丝，内心里都很希望到偶像的公司里打工，但在薪酬待遇这方面的优厚也是不小的原因。

其中技术员的月薪就高达两万元，保洁员最低也有三千，这还是不算那些什么三险一金，和额外的津贴奖金的。这样的待遇自然是引得现在无数的求职者踊跃参与。

只是这待遇高了，成正比的这门槛也就高了。

很多人连面试的资格都没有，第一轮就被刷下来了，主要的原因就是应聘者实在太多了，红叶她们虽然也有好几人，可以一起分开进行面试，但平均下来一天最多能够面试的总人数也不过千把人。