主动关心这些工作的。”

过了几天，嘉南市委常委会开过后，市委办公室打电话通知叶之然前去开会。

省委决定在嘉南市范围内进行处级干部选拔任前公示试点工作，嘉南市委成立了试点工作领导小组，市委书~记枫寒轩任组长，市长余万里任副组长，组员包括市委副书~记、组织部长、宣传部长、市委办主任和叶之然。

常委会上，枫寒轩考虑到叶之然是干部任前公示制度的倡议者，有实践经验，提名他为领导小组成员，余市长表示反对。因为叶之然是处级干部，参加处级干部选拔任前公示领导小组有些不合适。

经过表决，除了余万里，其余常委一致通过了这个提名，这让余市长感觉窝火。

这天，任前公示领导小组第一次会议在市委会议室召开，叶之然早早地进了会议室，坐在离主位最远的位置，每进来一位领导，都站起身打招呼。其他人还好，余万里的脸色自然不大好看。

会上，通过了成立一个任前公示联络小组，由组织部长王中华任组长，市委办主任常山任副组长，组员由市委组织部和宣传部的干部组成。随后，通过了实施时间、步骤等等。

开完会，余万里叫住了叶之然：“叶书~记，你到我办公室来一下。”

余万里的办公室和其他市级领导不同。

其他领导的办公室都是一里一外的套间，内套间又配上卫生和休息室。但余万里把秘书安排在他办公室的对门房间。秘书只能像大公司的吧台小姐一样，坐对门办公室的门口位置，开着办公室门，密切注视对面的动静，服务的难度有所增加。

叶之然明白，余万里这样的领导最重视的就是下级干部的态度问题。所以，他表现出一种格外尊重之意，在办公桌对面入座，也是只坐半只屁股，身体笔直，保持着微微前倾的角度。秘书进来倒茶，他也站起身客气地致谢。

余市长抬手压了压，说道：“叶书~记，我看了一下你的情况，从副乡长开始，确实作出了一些成绩……”

叶之然心道：“以余市长这种刚愎自用，又喜好排场、派头的领导，先轻轻地表扬一下，接下来必然是批评。以批评来建立威信。”

脸色更是凝重。

余市长说道：“……但是，我发现，你在三农方面做的工作很少，没看到成绩。”

叶之然做出一副小媳妇姿态，低头说道：“市长批评得对，请多多指点。”

“中央每年的一号文件都是三农问题，为什么？说明三农问题的重要性！