练强度过猛，把这些刚刚入伍的“兔崽子”们给练坏了，造成不必要的损伤。

龚箭指导员对此却显得异常淡定，丝毫不担心。

他甚至反过来给老黑做思想工作，让他完全放心，大胆地让孙霄带着这帮新兵进行训练，并承诺如果训练中出了什么问题，责任由他这个指导员来承担。

龚箭心里其实对孙霄展现出来的实力、对新兵的号召力以及领导能力非常认可，认为他在各个方面都非常优秀。

在这种情况下，他觉得完全没有必要去干涉孙霄的训练方式，他甚至有些期待，想看看孙霄在短短一个星期的时间里，能让这些新兵们发生多大的改变，能将他们的潜力激发到何种程度。

说起来，他心里一直感到有些好奇，孙霄组织的额外训练，强度明显比他们新兵营原本拟定的训练计划大得多，然而这些新兵们却能够如此心甘情愿地坚持下来，甚至充满热情，这究竟是为什么呢？

难道这就是所谓的“偶像”力量吗？榜样的力量竟然如此强大？

龚箭忍不住想，难道以后每一届带新兵的时候，都应该在他们中间树立一个像孙霄这样的榜样吗？

但转念一想，他又觉得这种想法似乎不太现实，不太可能年年都能实现。

毕竟，像孙霄这样在军事技能、体能、学习能力、号召力等各方面都表现得如此“变态”的新兵，怎么可能每年都能遇到一个呢？这简直是可遇不可求的稀缺人才。

不过，孙霄的出现倒是给了他很大的启发。

他想，明年要是自己还负责带新兵的话，或许可以尝试寻找或者培养一些有潜力的“小榜样”，利用榜样的力量来带动其他新兵的积极性，这样一来，很多训练和管理上的事情，或许就能事半功倍，取得更好的效果。