是有限的，只有集中更多的人，才能做自己想做的事，用古人的话说那就是，需要笼络人心，真正的求才若渴，同时还需要储备人才，只有这样。你的事业才能长久的做下去，

师傅，你说的这些我都知道，所以我一直都是按照你的要求，用人都是只看本事，不看出身，更不看所谓的学校，因为今天太多的学生都是高分低能，能力一般，架子不小，更多时候还是全是优越感，更缺少吃苦耐劳的精神，

你说的这个确实是实际情况，现在的年轻人，特别是这些刚毕业的大学生，整天想着的就是朝九晚五，月薪过万，可是自古以来，想要收获什么，就必须付出几倍乃至几十倍的努力，而不是工资高，上班时间短，这是不可能的，

特别是今天多少学生被很多电视剧误导，以为大学毕业，就是月薪过万，就是到管理层当领导，他们根本没有看到多少人，为了做到管理层，付出太多不为人知的努力，所以你的这个用人观点，师傅很赞同，咱们要用的就是必须有真才实学的，不管他哪个学校毕业的，即使没有文凭，只要有能力，就要大胆的任用

说句实话，为师最烦的就是一些所谓的大企业，本事不大，规矩一大堆，文凭要名校的，家庭要在父母都是在机关工作的，或者是做生意的，你说这些企业，到底是招员工，还是选择后台，

还有的企业，更是不是重点大学的不要，不要城市户口的不要，不是三年或者五年不结婚的不要，你想想，今天多少年轻人结婚都不敢结婚了，还有的公司更是搞得奇葩，禁止公司恋爱，夫妻两个不能在一家公司上班，你说这些都是什么乱七八糟的规定，那个人不需要结婚不需要爱情，他偏偏搞出这些乱七八糟的规定，这样的人简直就是王八蛋一个，整天不为社会企业的发展努力工作，整天想的就是怎么收拾手下一帮员工，

所以这就是今天太多的所谓的现代化公司，学习国外这样乱七八糟的东西，把我们华夏的文化，华夏的传统都高忘记了，还整天这样的绩效，那样的考核，还有的公司更是奇葩，形式主义一大堆，没能力的都是领导，有能力的都只是普通员工，这就是典型的打压人才，

师傅，没想到，你对现在的社会上企业这么了解，你还真以为师傅每天都是只在到处逛吗。并不是，为师一直做的事情就是帮助更多人的更好的活着，更好的就业，所以必须了解当今太多企业的做法，

还有的公司更是奇葩，年年搞所谓的体检，说好听是为了职工的身体健康，其实还不就是随时检查出来谁的身体有问题，