高文这样的职场精英都被他轻松解决

看来以后得紧跟着陈天一的步伐，要不然不好在公司站稳脚跟

向总监，你现在是负责行政部，对于行政部，我再次给你强调一下，公司这次的优化方案是裁掉多余的部门和多余的人员，因为公司现在各个部门都是人员冗杂，浪费公司资源不说，办事效率特别低下

陈助理，我们行政部目前正在按照公司下发的优化方案文件进行执行，准备把行政部的综合处，业务处理办公室优化掉，因为这两个处属于行政部功能重复多余的部门

好，向总监说得非常好，我们公司现在情况大家都是知道的，只有壮士断腕，才能更好的推动公司始终稳定在魏城第一企业的位置，要不然随时有很多企业等着赶超我们

毕竟商场就是战场，对手是不会给我们任何机会的，对手只会不顾一切的超越我们

周总监，对于你们人事部，也同样是一样的，你们必须优化掉多余的部门和人，其次就是让你们负责抽调各个分公司的骨干来参加培训，好在分公司推行优化方案，你们的方案做出来了没有

陈助理，这件事我们已经在做了，明天左右就可以把详细方案交上来，

这件事必须抓紧，因为我们集团下属总共有三十六家分公司，我们的时间有限，不能等集团优化结束再去优化分公司吧

我们必须双拳出击，这样才能更好的推进，我再次强调一遍，在实际执行的过程中，遇到任何问题，可以第一时间联系我来处理

不管是谁，只要是和公司的优化方案有冲突的，必须按规章制度办事

孙总监，你们财务部，要把所有的预算全部做清楚，因为所有的方案，需要花多少钱，你们也要做好准备，不要到时候方案出来，你们说经费审核不下来，那可就不要怪我公事公办

我可以在这里明确告诉各位，董事长和总经理昨天在对我谈话时候说得很清楚，谁不配合公司的工作，那么就是卷铺盖走人，当然我也在这里表明我的态度

谁还是想和之前一样，煽动员工闹事，那我有的是办法来解决，只是我不想搞得大家难堪，都不好意思再见面

但是如果有人要这样做，那这个坏人就由我来当，我不怕得罪任何人，不要说是总经理以下的各部门总监，主管，经理，组长，专员，就是和总经理平起平坐的公司元老，我也是不给面子的

我就说这么多，剩下的你们看着办

今天就说道这里，你们各自去忙各自的事情吧

随即