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第593章:解决文化冲突,促进团队融合(4 / 4)

入系统,法务部已准备好材料清单。

程雪发来消息:“跨境响应专班本周总结已归档,联络官机制运行良好,建议列为长期制度。”

江晚凝回复:“同意。下周增加案例分享环节,用真实协作记录做分析素材。”

她合上电脑,没有离开。指挥室灯光安静,主屏幕切换为实时协作热力图,九个节点稳定闪烁,数据流平稳流动。红色区块几乎消失,取而代之的是大片温和的蓝色与绿色。

她拿起钢笔,在记事本上写下一行字:“高效不来自一致,而来自可预测的差异。”

笔尖顿了顿,又补了一句:“让不同的人,用不同的方式,走向同一个终点。”

电梯间外,清洁车缓缓驶过走廊,车轮压过地面接缝发出轻微震动。指挥室的门无声开启一条缝,冷气涌出,吹动了桌角一页未收起的文件。

纸张翻了个边,露出下方“文化联络官配对表”的标题。

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