道你们在想什么。”她说，“一个刚满二十六岁的女人，带着一群搞量子物理的，要把一家百年财团往科技路上拽。听起来像赌命。”

有人笑了，是苦笑。

“我不是来赌的。”她继续说，“我是来建系统的。根要稳，枝要新。不长新枝的树，迟早被风暴连根拔起。”

她停顿一秒，清晰地说：“从下周起，成立‘全球创新委员会’，直属总裁办，程雪牵头。所有研发项目优先级重新排序，跨部门资源调度权归她管。每个季度，我亲自听一次进展汇报。”

全场目光集中到程雪身上。她没动，只是轻轻点了下头，像是确认收到一条普通工作指令。

江晚凝坐回座位，拿起水杯喝了口。气泡水，没加柠檬。“还有问题吗？”

海外运营总监举手：“东南亚市场，我们一直靠本地代理。现在要不要自己建团队？”

“建。”江晚凝答得干脆，“三个月内在新加坡设区域总部，主攻智能电网改造。第一批人员名单下周交上来，我要看到至少三名本地技术骨干。”

“中东呢？那边对新能源兴趣大，但政策不稳定。”

“先签两个试点项目，用技术换资源。苏伊士运河那边有个港口自动化需求，盯紧。”

“北美呢？FDA对新材料审批越来越严。”

“合规团队提前介入，所有出口产品标准拉高一级。别等他们卡我们，我们先把门槛垫上去。”

一问一答间，空气彻底活了。有人掏出笔记本记要点，有人低声和邻座讨论分工。原本拘谨的坐姿变成了前倾交流，杯子碰撞声多了起来。

江晚凝没再主导话题，只是偶尔插一句，把散落的意见收拢成具体动作。她发现，当人们开始争论“怎么做”而不是“该不该做”时，共识就已经形成了。

时间接近十四点三十分，有人开始看表。法务部长起身，低声说要去处理一份跨境合同。另一个高管也站起来，说董事会秘书刚发了紧急流程提醒。

散焦的风险来了。

江晚凝抬手看了看表，十二点零七分的画面在脑子里一闪而过——那时她刚离开地库，胜利还在身后，前路尚未点亮。现在不一样了。

她站起身，没拿话筒，声音也不大：“临走前，每人说一句。”

大家安静下来。

“对未来三年的期待。”她说，“一句话就行。”

财务总监先开口：“我希望，明年财报里科技板块收入占比超过三成。”

技术研发