员，必须通过背景交叉核验。尤其是外包公司派遣的，不能只看简历和执照。”

老陈点头。“这点我正要说。很多企业被攻破，不是因为技术弱，是因为清洁工、送餐员、维修工被人替换了身份。你们现在有多少外包人员？”

“全球约一千八百人。”程雪回答，“其中六百二十七人在重点区域轮值。”

“全部重新登记。”老陈说，“指纹、虹膜、行动轨迹，纳入统一数据库。任何异常进出记录，自动触发三级预警。”

江晚凝听着，一边记下要点，一边在心里梳理资源分配。她知道，这场升级不只是花钱买设备，更是重塑整个安全文化。

中午十二点四十分，会议暂停十五分钟。助理送来餐盒，没人离开座位。江晚凝咬了口三明治，目光仍停留在投影上的组织架构草图。

“你觉得最难改的是什么？”她忽然问老陈。

“习惯。”他喝了一口茶，“人总是觉得‘不会轮到我’。等真出了事，又怪制度不健全。其实制度一直都在，只是没人当真。”

江晚凝放下叉子。“所以这次，我要让每个人都当真。”

下午一点半，会议重启。老陈团队提交了首轮漏洞扫描框架，涵盖通信延迟、监控盲区、权限冗余等七个维度。江晚凝当场拍板：三日内完成第一轮全球站点风险评级，七日内形成具体整改方案，一个月内实现核心节点全面达标。

“还有件事。”她在散会前补充，“以后所有安保相关决策，不再由行政部统管。成立独立安全部，直报我本人。程雪兼任协调官，负责技术对接与数据支持。”

程雪点头记下。

老陈合上笔记本。“我明天上午交第一份报告。另外，提醒你一句——真正的威胁从来不在明面上。你们现在最危险的，不是有人想动手，而是你们还不知道自己哪里漏风。”

江晚凝站起身，走到窗边。阳光斜照进玻璃幕墙，映出她清瘦的身影。楼下广场上，员工陆续返回工作岗位，一切如常。

但她知道，有些东西已经变了。

“那就从找出那道缝开始。”她说，“三十六小时内，我要看到第一份风险清单。”

她转身走出会议室，程雪紧随其后。两人一路无话，直到抵达临时指挥办公室。程雪将初步协作要求整理成邮件，准备发给技术支持团队。

江晚凝坐在桌前，打开内线通讯系统，按下快捷键：“通知七楼备用会议室，后天下午两点，召集安保技术人员开会。议题：全球防护网络