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第126章:志愿团队的危机(5 / 5)

天孝 小钰头 4428 字 2个月前

,感觉自己现在说话更有分量了,以后带领团队肯定更得心应手。

2.隐性光环:【团队凝聚力光环(初级)】已激活。此光环将微弱提升核心团队成员对团队理念的认同感与归属感,降低因外部压力或内部挫折而退出的概率。(光环效果随宿主领导力及团队成就提升而增强)林文彬能隐约感觉到,自己和眼前这些伙伴之间,好像多了一条无形却坚韧的纽带,把大家紧紧地连在了一起。

3.能力碎片:【资源整合】能力碎片x1(1/5)。集齐后可提升有效调配、利用各方资源(人力、物力、信息)以达成孝道践行目标的能力。林文彬心想,这以后要是遇到啥难题,整合资源肯定更容易了。

4.情感能量:+40点。因成功凝聚团队信念,巩固善行力量,获得正向反馈能量。林文彬觉得浑身充满了干劲,就像充满了电一样。

5.隐性奖励:团队整体运作效率提升15%,任务响应速度与完成质量得到改善。】

一股更加沉稳、浑厚的力量感融入林文彬的意念,那是【领导力】提升带来的变化。

赵志强勾住林文彬的肩膀,看着窗外渐小的雨势,笑道:“文彬,可以啊!刚才那番话,说得我都热血沸腾的。感觉咱们这团队,经过这么一遭,反而更结实了!以后咱们肯定能干出更大的事儿!”

林文彬也笑了,目光透过雨幕,望向远方:“是啊,星火汇聚,亦可燎原。我们要走的路,还很长。不过,我相信,只要咱们团结一心,就没有克服不了的困难。”

他心中隐隐有种预感,经过这次锤炼的团队,将在不久的未来,迎接更大的挑战,也将绽放出更耀眼的光芒。而下一个需要他们汇聚力量去帮助的对象,或许已经在前方等待。

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