一批“又红又专”、年富力强的业务骨干，充实到副处级领导岗位，尤其是有技术革新和管理创新能力的干部。

风向，似乎微微变了。

这天，李副处长把陈锋叫到办公室，关上门，神色严肃中带着一丝兴奋。

“小陈，机会来了。”李副处长递过一份内部征求意见稿，“部里要搞试点，我们局分到一个名额，要求在运输安全或技术管理领域有突出表现的科级干部。处里初步意向，推荐你。”

陈锋心下一动，但脸上不