的传遍整个厂区。以前工人们干活总想着“干多干少一个样”，磨洋工是常有的事。可现在不一样了——红烧肉的香味仿佛已经飘到了鼻尖，谁不想多挣份加餐？

一上午的时间，各车间的机器轰鸣声都比平时响亮了三分。平时到点就歇的老油条，现在主动凑到组长跟前问：“还差多少产量？我再加把劲！”

中午打饭时，公示榜前围得里三层外三层。当看到“轧钢车间：上午完成40%”的字样时，赵大胆差点把刚领到的窝头扔了：“才40%？下午必须给老子冲上去！谁要是偷懒，看我不削他！”

旁边的工人哄笑起来：“赵哥这是为了红烧肉拼了啊！”

“那可不？”赵大胆抹了把嘴，“等老子吃上肉，分你们点汤喝！”

炊事班的师傅们也干劲十足。王师傅颠勺的力气都比平时大了，嘴里还哼着小曲：“小林这招真高，你看这帮工人，跟打了鸡血似的。”

林凡正在黑板上更新数据，闻言笑了笑：“这叫按劳分配，多劳多得。谁付出得多，谁就该多得好处。”

他心里清楚，光靠觉悟和口号没用，得有实实在在的好处才能调动积极性。这招不仅能提高厂里的产量，还能让食堂彻底摆脱以前的懒散风气，一举两得。

傍晚时分，公示榜前的气氛达到了高潮。当统计科的人把各车间的最终数据报过来时，林凡刚写下“轧钢车间：102%”，赵大胆就带头欢呼起来：“达标了！我们有红烧肉吃了！”

一群工人围着林凡，七嘴八舌地问：“小林师傅，啥时候能领红烧肉啊？现在就能领不？”

“别急，明天一早统一发。”林凡笑着安抚，“以后只要达标，天天都有。”

看着工人们兴高采烈地散去，王师傅凑过来说：“小林啊，你这招真是绝了。我看明天各车间的产量还得往上冲。”

“这才刚开始。”林凡望着夕阳下的厂区，眼神里闪着光，“以后还会有更多政策，不光要让大家吃好，还得让大家干劲更足。”

他知道，这次改革只是个开始。要想在这个年代站稳脚跟，光靠系统还不够，还得有实实在在的业绩和威望。而这个“多劳多得”的加餐制，就是他最好的跳板。

第二天一早，当第一锅红烧肉的香味飘出食堂时，整个厂区都沸腾了。领到红烧肉的工人吃得满嘴流油，没达标的则眼巴巴地盯着公示榜，心里暗下决心：明天一定要把产量冲上去！

林凡站在食堂门口，看着这热火朝天的景象，嘴角露出了满意的笑容。